供水分公司紧紧围绕集团公司“更严、更好、更高、更强、更优”目标，结合工作实际，创新党建活动方式，在基层各党支部开展党建“1+6”活动，努力把党建优势转化为企业发展优势，破解党建和经济“两张皮”现象，实现党建工作与行政工作的深度融合，推动供水工作健康发展。
　　“1+6”活动中的“1”就是建强一个堡垒。供水分公司党委坚持把方向、管大局、做决策、保落实，围绕“一切工作到党支部”的原则，严格按照《中国共产党支部工作条例》要求，强化基层党支部堡垒建设，充分发挥基层各组织的领导核心和政治核心作用，以落实好《集团公司党政一体化考核评分奖惩办法》为抓手，不断夯实“三基建设”，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，督促基层支部抓好对党员的教育管理工作，让党支部真正成为教育党员的学校，团结群众的核心，攻坚克难的堡垒。
　　“6”就是实现六大保障。即保安全供水生产。供水分公司各党支部严格按照“一党双责、齐抓共管”原则，层层分解任务，逐级压实责任，不断强化水质安全管理，确保供水水质达标。
　　保指标任务完成。供水分公司基层党支部紧盯任务指标，把党建工作与行政工作深度融合起来，确保各项工作任务指标圆满完成。
　　保全员素质提升。供水分公司基层党支部把理想信念教育放在首位，把道德品行教育融入日常，组织全体干部员工加强理论学习和业务知识培训，提高员工的整体素质，并按照集团公司“1311”选人用人标准，大力培养一批优秀年轻干部，为企业发展提供高素质的后备人才。
　　保信访稳定和谐。供水分公司基层党支部及时了解群众思想动态，加强员工思想政治教育，建立完善谈心谈话制度，有针对性开展疏导帮助工作，并指定舆情联络员，具体负责本单位的舆情工作，认真做好网络與情监控工作，塑造良好的企业形象。
　　保干部清正廉洁。供水分公司坚持党要管党，从严治党的方针，不断强化作风建设，严格落实好中央“八项规定”、“六条禁令”以及“十个严禁”等要求，狠刹“十种不良风气”，开展形式多样的廉政教育活动，增强党员领导干部拒腐防变能力。
　　保精神文明创建。供水分公司加强精神文明创建和企业文化建设工作，积极开展“入户走访解民情”活动，做好扶贫帮困工作，充分发挥广大党员先锋模范作用，为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤做出新的贡献。（通讯员 李硕 责编 刘占敏）