采取“三抓”举措，解决困难人员就业。抓惠民政策宣传，开展走访入户宣传8600人次，发放宣传单4000份；抓就业培训，开展技能创业培训240人次，安置失业人员1570人，办理就业失业登记证826人，新增创业人员273人，带动就业411人；抓好社保补贴，为23人办理小额贷款，发放就业援助金、灵活就业社保补贴等各项资金约518万元。创新“三种形式”，落实养老医疗保险政策。通过不定期深入小区、借助网络平台、活动载体三种形式做好“全民参保”工作，实现医疗养老保险全覆盖。目前，为121名城乡居民养老待遇领取人员办理领取资格认证，为4998名企业、灵活就业等退休人员网上办理生存认证，累计办理城乡居民医疗保险25014人，城乡居民养老累计参保581人，续保率100%，发放一卡通20388张。构建“两大关系”，发挥劳动保障监察作用。通过构建和谐劳动和良好供需两大关系，积极发挥街道、社区劳动保障监察队伍的作用，维护劳动者和用人单位的合法权益，预防和化解辖区内劳动争议。辖区共有269家用工单位登记在册，涉及用工人数6153人，签订劳动合同5628份，结案率100%。(李娟)