4月17日，学校召开高层次人才工作推进会。会议介绍了学校高层次人才政策修订情况，并要求各单位要高度重视人才工作，正确树立人才观，坚持党管人才，将我校人才工作推到一个新高度。学校副校长黎孟枫、党委副书记昌家杰，学校有关部门领导，各学院、附属医院领导及有关人员等70余人参加会议。

人才工作办公室副主任满强介绍了学校新出台的高层次人才政策修订情况，并从人才类别的学术定位和发展定位、人才评价方式、专家评议机制等8个方面进行了详细解读。同时，结合中长期、近期目标，对下一阶段工作进行动员和安排。

昌家杰传达了上级关于人才工作的有关政策，并对会后要落实的具体工作做了要求和布置。

黎孟枫表示，过去的六年，是学校人才引进工作从正式起步到取得初步成效的六年，学校开始实施高层次人才引进政策，坚持人才工作在学校发展建设中的战略地位，推动人才工作迈上了新台阶。新时代对人才工作有了新的定位与要求，这也要求我们实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。学校实施“人才强校、人才强学科”战略，关系到新时代下学校改革与发展战略全局的重要问题，全校上下要有高度统一的战略认识。他指出，师资人才队伍建设是大学的主体工程，冲击双一流，发展和建设高水平大学，人才是核心竞争力；布局和促进学科建设与发展，提高人才培养质量，师资和人才是基础保证；建设大南医，各附属医院协调发展，人才是核心储备；融入粤港澳大湾区建设，为其作出更大的贡献，人才是核心担当。

黎孟枫强调，一定要将事业引人、育人放在首位。学校要下力气建设科研平台，为人才的发展提供广阔的事业平台，形成事业引人、事业留人的良好氛围。他从推荐优秀人才、协助人才流动、培训人才工作核心队伍三方面对人才办做好人才服务工作，进一步推动人才引进与培育工作作出要求，并要求各单位要高度重视人才工作，正确树立人才观，坚持党管人才，将我校人才工作推到一个新高度。