日前，湖南省出台《湖南省降低社会保险费率实施方案》（以下简称《方案》），统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革，确保企业社会保险缴费实际负担有实质性下降，确保各项社会保险待遇按时足额支付。

《方案》要求，从2019年5月1日起，将城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位）单位缴费比例降至16%。原已经审批备案实施费率过渡试点的企业，单位费率低于16%的，仍按费率过渡试点政策执行；单位费率高于16%的，一律降至16%。从2022年起，所有企业一律按16%的单位费率执行。阶段性降低失业保险费率和工伤保险费率政策，于2019年4月30日到期后再延期1年。

此外，湖南还提高了企业职工基本养老保险基金中央调剂比例。2019年基金中央调剂比例提高至3.5%。中央下拨的调剂金计入省级统筹基金，用于确保全省企业离退休人员基本养老金按时足额发放。在进一步扩大社会保险覆盖范围方面，湖南以新增规模工业企业、高新技术企业与农民工、个体工商户和灵活就业人员、新业态从业人员等群体为重点，推进参保征缴扩面工作。

湖南省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡奇在4月29日新闻发布会上说：“这次调整不是阶段性、临时性的，属于长期性的制度安排，相较目前的阶段性降低费率政策力度明显加大，将进一步激发市场活力，稳定就业，促进高质量发展。” 费率降低以后，企业参保的门槛降低了，不仅可以增强企业的活力和发展的后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，能将更多职工纳入到养老保险制度体系中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。