3月29日上午，公司在综合办公楼五楼会议室举办“华为文化和管理创新实践”培训。公司领导黄永建、李红星等班子成员，上海新材料研发中心总经理秦伯祥，各单位中层干部、高级主管，营销系统骨干，部分单位科级主管参加培训。营口公司、鑫跃焦化公司相关人员以视频形式参加。总会计师刘翔主持培训会。

  本次培训邀请华为公司金牌讲师张伟授课。张伟老师1996年进入华为公司，先后担任华为公司多个部门的管理职务，拥有20多年华为管理工作经验，长期为华为公司的客户和职工培训管理知识，曾被评为华为大学“金牌讲师”。

  在近三个小时的时间里，张伟老师透过华为公司的发展历程，深入讲解了华为企业文化的塑造、传播和落地，介绍了华为公司专注企业战略方向、倾力投入创新研发的发展脉络，对华为公司市场开拓经验进行了深入分析。结合大量生动案例，张伟老师系统阐释了华为公司如何培育和践行“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”的核心价值观，并详细介绍了华为构建体系化的激励机制和非物质激励制度，发挥各级干部特别是中高级干部在传承核心价值观中作用的实战措施。华为公司为客户提升价值不遗余力、给每一个奋斗者实现价值的舞台、重视每一个管理细节的做法给参加培训的人员留下深刻印象；任正非排队打车带头坚持长期艰苦奋斗等大众耳熟能详的具体事例，以及华为公司通过构建“心声社区”、定期组织生活会等方式坚持自我批判的经验，让大家深有感触。张伟老师精彩的讲解，博得大家阵阵掌声。