本报讯（何曼）连日来，德江县泉口镇采取以案释纪、开展警示教育、集中约谈培训等多种方式，抓实抓好村干部教育管理，狠抓作风建设，给“微权力”戴上“紧箍咒”。

以案释纪，以身边事警醒身边人。按照县委、县政府统一要求部署，多层面开展以案释纪活动。适时召开党政联席会传达学习违纪违规案例，以案释纪。以群众会建立监督机制，全镇各攻坚队按照要求组织群众召开群众会，开展以案释纪活动，让村干部“微权力”在群众监督下运行，群众监督发挥实效。

加强教育，以理论强化村干部队伍。不定期组织村两委集中约谈，就村干部管理规定等业务知识对全镇村干部作培训。并以座谈会形式，面对面与大家交心谈心，了解其思想动向，要求村干部，要提高思想认识、明确目标任务、转变工作作风，要以案为鉴，举一反三，引以为戒。要民主协作团结。不搞个人主义，凡事要通过村民会议研究决定，按程序办事，村两委力量要团结协作，相互补位。要遵规守纪自律。要严格执行中央“八项规定”、县委“四严五不准”以及“六严禁”要求，要严守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活这六大纪律，要严格要求自己，率先模范、管好家人和亲戚朋友，以一身正气换得群众信任。

强化监督，加强村干部督导管理。该镇相关部门定期对各村（社区）在任村干部履职情况开展联合检查，对群众反映强烈的，存在作风粗暴、不胜任、“用权任性”、不尽职的坚决按程序撤换、予以调整；定期或不定期对村级干部工作情况进行明察暗访，不定时不定村抽查村干部工作开展情况，对经常不在岗、不按时完成本职工作任务的村干部进行诫勉谈话，并全镇通报批评。对工作落实不力的村干部，由镇党委书记亲自约谈，并限时整改，以此确保村干部切实把工作职责履行到位；严格考评，按照《泉口镇村干部管理暂行办法》，将村干部履职情况、工作任务完成情况纳入其季度和年终绩效考核，奖惩并举促进村级各项工作效率不断提升。