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服务工作人员的工资

6

专家打分

评分标准：

根据投标人给予本项目服务工作人员的人力成本，考察项目服务工作人员的整体能力水平，以及投标人对本项目的服务质量。
符合国家政策和深圳市月最低基本工资标准的得 (略)%分，在此基础上每增加(略)元加5%分，最高得 (略)%分。

评分依据：
1.“分项报价清单”必须包含项目经理、项目专职联系人员和其他所有项目团队成员的人工成本报价；以“分项报价清单”中项目服务人员的人工总成本报价除以项目总人数（包括项目经理、项目专职联系人员和本项目其他所有项目团队人员）除以本项目服务时间（(略)个月）作为评分依据。
2.中标后，将针对以上承诺进行核查；如发现提供虚假承诺，将如实上报上级主管部门或采购人纪检部门，按相关规定处理 。

2 

服务工作人员的工资

6

专家打分

评分标准：

根据投标人给予本项目服务工作人员的人力成本，考察项目服务工作人员的整体能力水平，以及投标人对本项目的服务质量。
符合国家政策和深圳市月最低基本工资标准的得 (略)%分，在此基础上每增加(略)元加5%分，最高得 (略)%分。

评分依据：
1.“投标文件格式-十三、服务工作人员的工资”必须包含项目经理、项目专职联系人员和其他所有项目团队成员的人工成本报价；以“投标文件格式-十三、服务工作人员的工资”中项目服务人员的人工总成本报价除以项目总人数（包括项目经理、项目专职联系人员和本项目其他所有项目团队人员）除以本项目服务时间（(略)个月）作为评分依据。且应在分项报价清单中的“其他执行费用"一栏把服务人员的工资总额算入。

2.中标后，将针对以上承诺进行核查；如发现提供虚假承诺，将如实上报上级主管部门或采购人纪检部门，按相关规定处理 。