| 天翼云(略)-(略)年猎头服务
中标候选人公示
天翼云(略)-(略)年猎头服务评标委员会按照招标文件载明的评标方法和标准已完成对各投标人递交的投标文件的评审，评审结果如下：
一、标包1常规高端人才
（一）中标候选人情况
（1）单位名称及投标服务费率
| 序号
|
单位名称
|
投标服务费率
|
| 1
|
武汉尚仕杰企业管理顾问有限公司
|
(略).(略)%
|
| 2
|
上海陟明信息技术有限责任公司
|
(略).(略)%
|
| 3
|
九方皋仁(北京)管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| 4
|
上海卡思维升人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| 5
|
仕程(天津)企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| 6
|
北京华友联创科技发展有限公司
|
(略).(略)%
|
| 7
|
翰睿仕盟人力资源(深圳)有限公司
|
(略).(略)%
|
| 8
|
武汉仕和人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| 9
|
猎上网络科技(上海)有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
深圳市拓驰人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海荞麦管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
英特利普(上海)信息技术有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
成都新大瀚人力资源管理有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
深圳市展动力人才资讯有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
睿展(上海)人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海尔程企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海嘉驰商务咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
湖南即沃企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
前锦网络信息技术(上海)有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海丰才企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
四川万普盛达人力资源服务有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
武汉智寻天下科技有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海睿资达企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
北京乐财聚融管理顾问有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海必胜人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
同道精英(天津)信息技术有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
北京卓伯咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
（2）质量：(略)
（3）工期：(略)
（4）评标情况：(略)
（5）项目负责人姓名及其相关证书名称和编号：(略)
（6）响应招标文件要求的资格能力条件：(略)
（二）否决投标情况：
埃摩森网络科技(上海)有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的 “投标函”及“业绩要求”被否决。
北京科锐国际人力资源股份有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
北京沃森联众人力资源有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
成都纳欣人力资源服务有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
广东方胜人力资源服务有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
广州万士凯人力资源有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的 “投标函”及“业绩要求”被否决。
募齐人才服务(上海)有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
上海瀚仕企业管理咨询有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的 “投标函”要求被否决。
深圳博睿瀚达人才资讯有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
二、标包2稀缺高端人才/领军人才
（一）中标候选人情况
（1）单位名称及投标服务费率
| 序号
|
单位名称
|
投标服务费率
|
| 1
|
武汉尚仕杰企业管理顾问有限公司
|
(略).(略)%
|
| 2
|
九方皋仁(北京)管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| 3
|
上海卡思维升人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| 4
|
仕程(天津)企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| 5
|
上海猎益信息技术有限公司
|
(略).(略)%
|
| 6
|
北京华友联创科技发展有限公司
|
(略).(略)%
|
| 7
|
深圳市拓驰人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| 8
|
翰睿仕盟人力资源(深圳)有限公司
|
(略).(略)%
|
| 9
|
河北诺亚人力资源开发有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
猎上网络科技(上海)有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
武汉仕和人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海荞麦管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
英特利普(上海)信息技术有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
成都新大瀚人力资源管理有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
深圳市展动力人才资讯有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海嘉驰商务咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
湖南即沃企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
北京乐财聚融管理顾问有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
睿展(上海)人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海尔程企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海丰才企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
四川万普盛达人力资源服务有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海睿资达企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
武汉智寻天下科技有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海必胜人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
同道精英(天津)信息技术有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
北京卓伯咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海伯周企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
（2）质量：(略)
（3）工期：(略)
（4）评标情况：(略)
（5）项目负责人姓名及其相关证书名称和编号：(略)
（6）响应招标文件要求的资格能力条件：(略)
（二）否决投标情况：
埃摩森网络科技(上海)有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的 “投标函”及“业绩要求”被否决。
北京科锐国际人力资源股份有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
北京沃森联众人力资源有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
成都纳欣人力资源服务有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
募齐人才服务(上海)有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
宁波苏普浩瑞企业管理咨询有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
青岛对点人力资源管理有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
上海瀚仕企业管理咨询有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的 “投标函”要求被否决。
深圳博睿瀚达人才资讯有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
三、标包3海外领军人才
（一）中标候选人情况
（1）单位名称及投标服务费率
| 序号
|
单位名称
|
投标服务费率
|
| 1
|
深圳市拓驰人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| 2
|
武汉尚仕杰企业管理顾问有限公司
|
(略).(略)%
|
| 3
|
九方皋仁(北京)管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| 4
|
仕程(天津)企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| 5
|
翰睿仕盟人力资源(深圳)有限公司
|
(略).(略)%
|
| 6
|
上海卡思维升人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| 7
|
猎上网络科技(上海)有限公司
|
(略).(略)%
|
| 8
|
上海猎益信息技术有限公司
|
(略).(略)%
|
| 9
|
上海尔程企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
睿展(上海)人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
深圳市展动力人才资讯有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
英特利普(上海)信息技术有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
武汉仕和人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
北京乐财聚融管理顾问有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海荞麦管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
成都新大瀚人力资源管理有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海嘉驰商务咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海睿资达企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海丰才企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
四川万普盛达人力资源服务有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海必胜人力资源有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
武汉智寻天下科技有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
上海伯周企业管理咨询有限公司
|
(略).(略)%
|
| (略)
|
同道精英(天津)信息技术有限公司
|
(略).(略)%
|
（2）质量：(略)
（3）工期：(略)
（4）评标情况：(略)
（5）项目负责人姓名及其相关证书名称和编号：(略)
（6）响应招标文件要求的资格能力条件：(略)
（二）否决投标情况：
埃摩森网络科技(上海)有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的 “投标函”及“业绩要求”被否决。
北京科锐国际人力资源股份有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
北京沃森联众人力资源有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
成都纳欣人力资源服务有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
募齐人才服务(上海)有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
上海瀚仕企业管理咨询有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的 “投标函”要求被否决。
深圳博睿瀚达人才资讯有限公司，因不满足招标文件初步评审标准的“业绩要求”被否决。
公示期：(略)
公示期间，投标人或其他利害关系人对中标候选人有异议的，可向招标人提出。依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》等法律法规，现将异议提出的要求告知如下：
1.异议提出人应为投标人或与投标项目有关的利害关系人；
2.异议应通过中国电信电子采购系统“项目异议”模块或以书面形式通过异议接收邮箱实名提出，书面异议材料应包括异议事项及证明材料等内容，具体要求如下：
（1）异议事项应真实、具体；
（2）异议人提出的主张及请求应明确；
（3）异议以个人名义提出的，应在异议材料上签署异议人的真实姓名，并写明有效联系方式和地址；异议以法人或其他组织的名义提出的，应在异议材料上应加盖单位公章，并写明联系人姓名、有效联系方式和地址；
（4）异议人应提供关于异议事项的有效线索，且应配合查证；
（5）异议应在公示期内提出;
（6）书面异议材料加盖单位公章后以纸质文件或电子扫描件提交。
3.异议人对其他投标人的投标文件内容提出异议的，应说明信息的正当来源渠道。
4.招标人/招标代理机构认为异议材料不明确、不充分，需要异议人进一步明确或补充的，异议人应按要求进行明确或补充。
5.异议人提出的异议事项属于以下两种情况的，招标人有权不予受理：
（1）异议提出不符合上述任意一项要求的；
（2）异议事项已进入异议处理、投诉处理或诉讼程序的。
6.异议事项如属于恶意攻击或虚构事实的，将追究异议人的责任。
联系电话：(略)
异议接收邮箱：(略)
招标人：(略)
招标代理机构：(略)
(略)年(略)月(略)日
|