一、招聘岗位、人数及要求

招聘岗位、人数和相关要求详见《淮安市洪泽区人民医院(略)年公开招聘合同制专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》,见附件1）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业技能,身体健康。

2.年龄在(略)周岁以上，(略)周岁以下((略)年(略)月(略)日至(略)年(略)月(略)日期间出生)，博士研究生或取得岗位相应中级专业技术资格者，年龄可放宽至(略)周岁以下((略)年(略)月(略)日以后出生)，取得岗位相应副高级专业技术资格者年龄可放宽至(略)周岁以下((略)年(略)月(略)日以后出生)，取得岗位相应正高级专业技术资格者年龄可放宽至(略)周岁以下((略)年(略)月(略)日以后出生)。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历（学位），应聘人员须于报名截止时间前取得《岗位表》中要求的毕业（学位）证书和相关资格证书。

4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须与招聘岗位要求的专业一致，专业条件要求按《岗位表》执行。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的，须经淮安市洪泽区人民医院公开招聘领导小组研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的专业相近或相似的，可视为符合专业条件。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读的学生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和要求

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，由淮安市洪泽区人民医院统一组织。

（一）报名和资格审核

本次招聘采用现场报名的方式进行。

1.报名时间：(略)

2.现场报名地点：(略)

3.报名要求：(略)

（1）《淮安市洪泽区人民医院(略)年公开招聘合同制专业技术人员报名表》（见附件2）一份。《报名表》用A4纸打印，除签名须由应聘人员手写外，其他内容均须以电脑录入方式填写完整。《报名表》上照片需为清晰规范彩色免冠证件照。同时提供《报名表》上证件照同版的jpg格式电子照片。

（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

（3）毕业(学位)证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表。

取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

（4）岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。

（5）岗位要求的其他相关材料。

如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4.资格审核：(略)

5.如应聘人员对资格审核有异议的，可在报名截止时间前向淮安市洪泽区人民医院公开招聘领导小组进行陈述申辩。报名成功人员请保持联系方式畅通，以便招聘部门通知招聘信息，无法联系者视为自动放弃。

（二）考试

考试由淮安市洪泽区人民医院统一组织。考试分为笔试和面试。

1.笔试

（1）笔试时间：(略)

（4）笔试要求：(略)

（5）成绩公布：(略)

2.面试人选确定

在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若进入招聘计划与面试人员之比不足1：(略)

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知面试、递补等事项，无法联系者视为自动放弃。

进入面试人员名单在淮安市洪泽区人民政府网站和淮安市洪泽区人民医院网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

3.面试

（1）面试形式：(略)

（2）面试时间：(略)

（3）面试地点：(略)

（4）面试要求：(略)

（5）面试成绩：(略)

4.总成绩计算和公布

计算应聘人员总成绩时，所有环节成绩计算均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩采用百分制计算，笔试成绩占(略)%、面试成绩占(略)%。

总成绩在淮安市洪泽区人民政府网站和淮安市洪泽区人民医院网站公布。

（三）体检及考察

在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1：(略)

体检由淮安市洪泽区人民医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册(试行)》文件执行。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

体检合格人员由淮安市洪泽区人民医院负责组织考察。

因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（四）公示及聘用

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市洪泽区人民政府网站和淮安市洪泽区人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理,取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立咨询和监督电话:

咨询电话：

淮安市洪泽区人民医院人事科(略)-(略)

监督电话：

淮安市洪泽区人民医院纪委(略)-(略)

淮安市洪泽区卫生健康委员会(略)-(略)

本公告由淮安市洪泽区人民医院公开招聘领导小组负责解释。

附件：(略)

淮安市洪泽区人民医院

(略)年(略)月(略)日