广西至德项目咨询有限公司关于校园保安人员服务招标[项目编号：(略)
(略)-(略)
(略)号金辉大厦综合楼小区
1#综合楼
2楼
联系电话：
（一）第四章评审办法第2、项目实施方案分原为：
1）服务区域安保管理措施、工作方案分。（满分
9分）
0～
3分，简单描述服务区域安保管理措施、工作方案；
3.1～
6分，较详细描述服务区域安保管理措施、工作方案；
6.1～
9分，详细描述服务区域安保管理措施、工作方案明确，有针对采购人单位的实际情况进行分析的。
2）火灾、突发事件的应急处理方案分
0～
3分，提供两套火灾、突发事件的应急处理方案，方案较简单；
3.1～
6分，提供两套火灾、突发事件的应急处理方案，且方案较详细；
6.1～
9分，提供两套火灾、突发事件的应急处理方案，且方案详细、有针对性、实用性、科学性；或者提供三套及以上火灾、突发事件的应急处理方案并有详细描述的。
3）保安人员岗位管理制度分
1.1～
2分，提供的保安人员岗位管理制度内容比较细致、合理、可行、严密，保障措施有力。
现更改为：
1）服务区域安保管理措施、工作方案分。（满分
9分）
0～
3分，简单描述服务区域安保管理措施、工作方案；
3.1～
6分，较详细描述服务区域安保管理措施、工作方案；
6.1～
9分，详细描述服务区域安保管理措施、工作方案明确，有针对采购人单位的实际情况进行分析的。
2）火灾、突发事件的应急处理方案分
0～
3分，提供两套火灾、突发事件的应急处理方案，方案较简单；
3.1～
6分，提供两套火灾、突发事件的应急处理方案，且方案较详细；
6.1～
9分，提供两套火灾、突发事件的应急处理方案，且方案详细、有针对性、实用性、科学性；或者提供三套及以上火灾、突发事件的应急处理方案并有详细描述的。
3）保安人员岗位管理制度分
3.1～
6分，提供的保安人员岗位管理制度内容比较细致、合理、可行、严密，保障措施有力。
6.1～
9分，提供的保安人员岗位管理制度内容细致、合理、可行、严密，保障措施有力。
服务承诺分…………………………………………………………………………………满分(略)分
1）承诺按国家法律法规开展各项服务及经营的，得
2 分；
3）按竞争性磋商文件要求对服务态度、服务效率、服务质量进行承诺的，得
2 分；
服务承诺分…………………………………………………………………………………满分(略)分
1）承诺按国家法律法规开展各项服务及经营的，得
2 分；
3）按竞争性磋商文件要求对服务态度、服务效率、服务质量进行承诺的，得
2 分；
2分；
6）其他有利于采购人的服务承诺，经磋商小组认定可行的，得
2 分。”。
5、履约能力分…………………………………………………………………………………满分(略)分
2）供应商
(略)年
1月
1日至响应文件递交截止时间内，参加过一次性大型安全保卫执勤活动的，单次保安人数在
(略)人以上（含
(略)人）的，一次加
3分；单次保安人数在
(略)人以上（含
(略)人）的，一次加
2分；单次保安人数在
(略)人以下
(不含
)～
(略)人（含）的，一次加
1分；其他不得分。满分
6分。（提供有效证明材料，且能体现人数，否则不得分。）
4）
7）供应商提供建（构）筑物消防员证资质证书：(略)
3人（含）～
(略)人（含）的，得
2分；人数在
(略)人（含）～
(略)人（含）的，得
3分；人数在
(略)人（含）以上的，得
5分。满分
5分”，
“5、履约能力分…………………………………………………………………………………满分(略)分
3）供应商
4）供应商提供保安员资格证：(略)
1人（含）～
4人（含）的，得
1分；人数在
5人（含）以上的，得
4分。 满分
4分
（四）第四章评审办法第
6项原为：(略)
6、综合得分＝
1+2+3+4+5+6”，
现更改为：“
6、综合得分＝
1+2+3+4+5”。
6月
(略)日