项目名称：福州市船政幼儿园(略)保安采购项目
项目编号：[(略)]FJSJ[TP](略)
一、项目联系方式：
项目联系人：(略)
项目联系电话：(略)
二、原公告名称及地址时间等：
首次公告日期：(略)
本次变更日期：(略)
原公告项目名称：(略)
原公告地址：(略)
三、更正事项、内容：
1、“第三章 采购内容及要求二、技术和服务要求中
一、总则
1．周一至周日全天(略)小时。原则上为每8小时一个班次，实行四班三运转机制。每班必须确保6人在岗，每(略)分钟巡视一次。
2.配置要求：(略)
3．未经我院同意，不得随意更换保安人员.保安人员应服从我院管理并遵守相关管理制度，服从工作安排，团结协作，如发生保安吵架、打架等影响工作问题，我院有权随时更换人员。
4．根据我院要求认真做好相关工作，包括病人安全维护、守卫、巡逻、防火、防破坏、防治安案件、防盗、自然灾害等，做到及时发现隐患、及时报告,并积极配合有关部门处置现场，具体以院部要求执行。
5．保安人员需向我院提供有效身份证复印件和保安证原件和复印件，如发生辞职或调整岗位等情况，再行归还。
二、岗位职责
1．在办公室及总务科领导下，做好全院治安保卫工作，做好院内车辆、消防和公共治安秩序的管理工作。
2．保安人员上岗必须按规定着装，精神面貌好，言行规范，文明礼貌。实行(略)小时值班制度，严格交接班，不得擅离职守，严禁脱岗、串岗，不做与工作无关的事情。
3．自觉遵纪守法，做好院内防火，防盗工作。每天进行防范检查，做好记录，发现问题及时处理并报告，确保医疗、生活正常秩序和职工病人的生命财产安全。
4．配合医务人员做好病人外出、工娱疗活动等工作和其他工作安排。
5．对外来可疑人员，要进行盘问，严禁外来人员在院内进行其他商业交易。
6．如有案件发生，应保护现场，及时报告，提供情况，协助查破，并做好记录。
7．做好机动车及非机动车的停放管理，严防损坏或丢失，避免纠纷的发生。
8.不传播有损院荣誉的言论，尊重服务对象隐私。
三、其他要求
1、保安服务时间：(略)
２、费用
（1）保安服务费：(略)
（2）应保证保安人员足额到岗到位，如有减少人员情况，院方有权要求及时补齐人员，并扣回短缺人员工资。
（3）上述费用均需提供正式的保安服务费用的发票。
（4）招标费用由中标单位支付。
３、投标人应在每月(略)日前将本月的保安服务费发票交给采购人，采购人收到发票后在每月(略)日前，将保安服务费用及时转入投标人账号，确保保安员工资按时发放、监控联网系统正常运行。
四、保安人员工作考核管理办法
（一）保安人员须认真履行以下岗位职责：
1、树立全局观念。爱岗敬业，服务意识强。实行个人服从组织，下级服从上级的工作纪律，保证政令畅通，令行禁止。
2、执勤时着装整洁、仪表端庄，言行规范，举止文明，解答耐心。
3、实行(略)小时轮流值班制度，昼夜有值班，执勤期间坚守岗位。遵守各项规章制度，遵守劳动纪律和工作规范，按时上、下班，不得迟到、早退；不得擅自脱岗、离岗或由他人代班；因事需调班、代班的，须履行请示报告制度；遇身体原因或因事不能上班的，须履行请、销假手续，否则视为旷工。严格执行各项工作纪律，当班期间不得睡觉，不得在立岗或门前执勤时吸烟。保持值班室干净整洁，实行门前“三包”（即包交通秩序和闲杂人员管理，包室内外卫生管理，包摊点管理）。严守岗位，认真执勤。
4、做到三个不准：(略)
5、经常巡逻保卫区域内的治安情况，密切注视要害部位、重点地段和复杂区域安全，对可疑的人物，可疑的迹象要严加盘查，发现危害治安的现象要采取果断措施制止，发现犯罪分子奋力擒拿，及时报告保卫科和公安机关，并做好记录。
6、认真管好车辆，无关车辆不得进入院内，有关车辆进入院内必须按规定地点排放，保证道路畅通，对有疑问的车辆要进行盘检。
7、严格管理好进出医院的人员和物资，无关人员（如做买卖、收废品、乞讨人员、结伙盲流等）不得进入医院，对出院的物资要严加盘查，对可疑的物资要查清来由之后放行，对来由不清的物资要暂扣留并及时汇报处理。
8、维护好医院秩序，对大厅、门诊、挂号收费、取药等部位的秩序加强维护，防止小偷扒手，加强对收费处、药房、CT室、检验科等部位的防范。当班人员按时检查各科室门窗关闭情况，认真清理盲流和闲散人员，出现问题及时纠正，并做好记录。
9、严格交接班制度，认真做好值班工作记录和交接班记录，接班人员未到，交班人员不得离岗，交接班时交清任务、本班情况、上级指示、注意事项。每班交接时，接班人须提前(略)分钟到岗与交班人共同对本班情况进行交接；流动岗交、接班人应列队对全院范围内巡视一遍后，无异常后方可办理交接班手续；如遇突发事件或群体性事件，所有合同签约人员应在接到通知后(略)分钟内到岗。
（二）对违反上述工作纪律、不能履行相应职责者实行一事一记载，并在当日通报当事人并要求当事人在违纪记录上签名。
（三）违纪处理：
1、每违反本办法第一条第1-9款中的任一条款或拒不在违纪登记表上签名，每一人次罚款(略)元。有重大失误的，视其情节程度，另行处理。
2、年累计违规违纪3次以上者劝其离岗，拒不离岗者予以辞退。
3、工作极不负责任或严重缺乏工作能力或不服从管理者劝其离岗，拒不离岗者予以辞退。
4、如酒后上岗，闲谈、瞌睡误岗，擅自离岗，每一人次罚款(略)元。
5、值夜巡查要认真仔细，保证密度；交接班要认真履行交接手续，查验清点必须细致准确。如交接班不及时，每一人次罚款(略)元；迟到(略)分钟以上，作旷工论处，并罚款(略)元；如工作散漫，行为迟缓，造成工作失误，每一人次罚款(略)元。
6、团结协作，文明值班。在岗人员要相互尊重，相互体谅，相互协作，共同完成在岗任务。如制造事端，每一人次罚款(略)元，并追究相关责任。
7、如因工作失误，丢失物品，要向失主赔礼道歉并折价赔偿。
8、如遇突发事件或群体性事件，所有保安人员应在接到通知后(略)分钟内到岗。如不能及时到岗或岗不尽责者，予以辞退。
（四）考评工作在平时工作绩效考核登记的基础上，每月考评一次，实行月结评价、确定考核等次，奖惩等。
（五）各保安人员工作绩效考核等次分为优秀、合格、告诫、不合格。当月被罚款者不得评为优秀。
（六）根据本办法的规定，对保安人员实行相应的奖优罚劣。考评为优秀的给予适当奖励；考评为告诫者，试用一个月、限期改正，到期不能改正者予以辞退；考评为不合格者，劝其离岗，拒不离岗者予以辞退。”
以上内容修改为：
“一、总则1．周一至周日全天(略)小时。原则上为每8小时一个班次，实行四班三运转机制。每(略)分钟巡视一次。
2.配置要求：(略)
3．未经我校同意，不得随意更换保安人员.保安人员应服从我校管理并遵守相关管理制度，服从工作安排，团结协作，如发生保安吵架、打架等影响工作问题，我校有权随时更换人员。
4．根据我校要求认真做好相关工作，包括病人安全维护、守卫、巡逻、防火、防破坏、防治安案件、防盗、自然灾害等，做到及时发现隐患、及时报告,并积极配合有关部门处置现场，具体以校部要求执行。
5．保安人员需向我校提供有效身份证复印件和保安证原件和复印件，如发生辞职或调整岗位等情况，再行归还。
二、岗位职责
1．在办公室及校领导下，做好全校治安保卫工作，做好校内车辆、消防和公共治安秩序的管理工作。
2．保安人员上岗必须按规定着装，精神面貌好，言行规范，文明礼貌。实行(略)小时值班制度，严格交接班，不得擅离职守，严禁脱岗、串岗，不做与工作无关的事情。
3．自觉遵纪守法，做好校内防火，防盗工作。每天进行防范检查，做好记录，发现问题及时处理并报告，确保幼儿园正常秩序。
4．对外来可疑人员，要进行盘问，严禁外来人员在校内进行其他商业交易。
5．如有案件发生，应保护现场，及时报告，提供情况，协助查破，并做好记录。
6．做好机动车及非机动车的停放管理，严防损坏或丢失，避免纠纷的发生。
7.不传播有损院荣誉的言论，尊重服务对象隐私。
三、其他要求
1、保安服务时间：(略)
２、费用
（1）保安服务费：(略)
（2）应保证保安人员足额到岗到位，如有减少人员情况，校方有权要求及时补齐人员，并扣回短缺人员工资。
（3）上述费用均需提供正式的保安服务费用的发票。
（4）招标费用由中标单位支付。
３、投标人应在每月(略)日前将本月的保安服务费发票交给采购人，采购人收到发票后在每月(略)日前，将保安服务费用及时转入投标人账号，确保保安员工资按时发放。
四、保安人员工作考核管理办法
（一）保安人员须认真履行以下岗位职责：
1、树立全局观念。爱岗敬业，服务意识强。实行个人服从组织，下级服从上级的工作纪律，保证政令畅通，令行禁止。
2、执勤时着装整洁、仪表端庄，言行规范，举止文明，解答耐心。
3、实行(略)小时轮流值班制度，昼夜有值班，执勤期间坚守岗位。遵守各项规章制度，遵守劳动纪律和工作规范，按时上、下班，不得迟到、早退；不得擅自脱岗、离岗或由他人代班；因事需调班、代班的，须履行请示报告制度；遇身体原因或因事不能上班的，须履行请、销假手续，否则视为旷工。严格执行各项工作纪律，当班期间不得睡觉，不得在立岗或门前执勤时吸烟。保持值班室干净整洁，实行门前“三包”（即包交通秩序和闲杂人员管理，包室内外卫生管理，包摊点管理）。严守岗位，认真执勤。
4、做到三个不准：(略)
5、经常巡逻保卫区域内的治安情况，密切注视要害部位、重点地段和复杂区域安全，对可疑的人物，可疑的迹象要严加盘查，发现危害治安的现象要采取果断措施制止，发现犯罪分子奋力擒拿，及时报告保卫科和公安机关，并做好记录。
6、认真管好车辆，无关车辆不得进入校内，有关车辆进入校内必须按规定地点排放，保证道路畅通，对有疑问的车辆要进行盘检。
7、维护好幼儿园秩序，加强维护，防止小偷扒手，加强防范。出现问题及时纠正，并做好记录。
9、严格交接班制度，认真做好值班工作记录和交接班记录，接班人员未到，交班人员不得离岗，交接班时交清任务、本班情况、上级指示、注意事项。每班交接时，接班人须提前(略)分钟到岗与交班人共同对本班情况进行交接；流动岗交、接班人应列队对全院范围内巡视一遍后，无异常后方可办理交接班手续；如遇突发事件或群体性事件，所有合同签约人员应在接到通知后(略)分钟内到岗。
（二）对违反上述工作纪律、不能履行相应职责者实行一事一记载，并在当日通报当事人并要求当事人在违纪记录上签名。
（三）违纪处理：
1、每违反本办法第一条第1-9款中的任一条款或拒不在违纪登记表上签名，每一人次罚款(略)元。有重大失误的，视其情节程度，另行处理。
2、年累计违规违纪3次以上者劝其离岗，拒不离岗者予以辞退。
3、工作极不负责任或严重缺乏工作能力或不服从管理者劝其离岗，拒不离岗者予以辞退。
4、如酒后上岗，闲谈、瞌睡误岗，擅自离岗，每一人次罚款(略)元。
5、值夜巡查要认真仔细，保证密度；交接班要认真履行交接手续，查验清点必须细致准确。如交接班不及时，每一人次罚款(略)元；迟到(略)分钟以上，作旷工论处，并罚款(略)元；如工作散漫，行为迟缓，造成工作失误，每一人次罚款(略)元。
6、团结协作，文明值班。在岗人员要相互尊重，相互体谅，相互协作，共同完成在岗任务。如制造事端，每一人次罚款(略)元，并追究相关责任。
7、如因工作失误，丢失物品，要向失主赔礼道歉并折价赔偿。
8、如遇突发事件或群体性事件，所有保安人员应在接到通知后(略)分钟内到岗。如不能及时到岗或岗不尽责者，予以辞退。
（四）考评工作在平时工作绩效考核登记的基础上，每月考评一次，实行月结评价、确定考核等次，奖惩等。
（五）各保安人员工作绩效考核等次分为优秀、合格、告诫、不合格。当月被罚款者不得评为优秀。
（六）根据本办法的规定，对保安人员实行相应的奖优罚劣。考评为优秀的给予适当奖励；考评为告诫者，试用一个月、限期改正，到期不能改正者予以辞退；考评为不合格者，劝其离岗，拒不离岗者予以辞退。”
2、原开标时间（投标截止时间）修改为：(略)
四、其它补充事宜：
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五、联系方式：
采购单位名称：(略)
采购单位地址：(略)
采购单位联系方式：(略)
采购代理机构全称：(略)
采购代理机构地址：(略)
采购代理机构联系方式：(略)