序号

评分项目

分值

评分内容及标准

1

价格分

(略) 分

价格分的计算：

投标报价得分=( 评标基准 折扣 /投标 折扣 )×0. (略) ×(略) ；

满足招标文件要求且投标 折扣 中的最低 折扣 为评标基准 折扣 ，其价格分为满分。计算分数时四舍五入取小数点后两位。 （投标 报价 为总单价折扣）

2、技术分（ (略) 分）

2.1

基准分

(略) 分

评标委员会 将根据各 投标人 提供的 投标 文件，全部条款满足招标文件服务要求的得 (略) 分， 投标人 所响应任意一项若出现负偏离的，可由评委提出经 评标委员会 讨论认定作无效标处理。

评审依据：(略)

2.2

培训计划方案

5 分

根据投标人提供的 培训计划方案，制定的培训计划完整、内容全面、合理、条理清晰、可实施性强等方面进行对比打分，最优的得5分，相邻之间递减2分，最低得1分 。

评审依据：(略)

人员配置方案

5 分

根据投标人提供的人员安排明确、组织机构及分工明确，在项目实施过程中针对性强，且能够有效衔接工作等对比打分， 最优的得5分，相邻之间递减2分，最低得1分 。

评审依据：(略)

2.3

服务力量

(略)分

根据投标人拟投入本项目的小型机动教练车(略)辆以内的得2分;拟投入本项目的小型机动教练车(略)（不含）-(略)辆（含）的得6分;拟投入本项目的小型机动教练车(略)（不含）-(略)辆（含）的得(略)分。其他不得分。

评审依据： 投标文件中须 提供车辆行驶证、 保险单原件扫描件并加盖公章， 原件评标现场查验。 未提供或提供无效者不得分。

2.4

应急 方案

5分

根据 投标人 提供的应急方案，对突发情况的应急处理能够合理可靠、有针对性、科学、有效且能够符合本项目实际情况，根据方案详细程度进行综合评审， 最优的得5分，相邻之间递减3分，最低得1分 。

评审依据： 投标文件中须提供应急处理方案，未提供或提供的方案不可行的不得分。

2. 5

拟派人员

(略) 分

（1）拟派本项目 机动车驾驶教练员 取得 机动车驾驶教练员等级资质证书的， 每提供一份得1分，最多得 (略) 分 。

（2）投标人拟派汽车 工程师取得机械类工程师资格证书的， 每提供一 份 证书得1分，最多得 5 分。

评审依据：(略) 须 提供拟派人员名单、拟派人员 资质证书 和 录用合同 及 投标人为其连续缴纳 近 6个月或以上的社保证明（社保证明须含有拟派人员的名字） 原件扫描件 ，资质证书 和 录用合同 原件评标现场查验。 未提供或提供无效的不得分。

3、商务分（1 0 分）

3.1

业绩

1 0 分

投标人 提供自(略) 6 年1月1日（以合同签订日期为准） 至 投标 截止时间前 的同类项目业绩，每提供 一 份得 2 分，最多得 1 0 分。

评审依据：(略) 原件 扫描件 并加盖公章 ， 原件评标现场查验。 未提供或提供无效的不得分。

序号

评分项目

分值

评分内容及标准

1

价格分

(略) 分

价格分的计算：

投标报价得分=( 评标基准 折扣 /投标 折扣 )×0. (略) ×(略) ；

满足招标文件要求且投标 折扣 中的最低 折扣 为评标基准 折扣 ，其价格分为满分。计算分数时四舍五入取小数点后两位。 （投标 报价 为总单价折扣）

2、技术分（ (略) 分）

2.1

基准分

(略) 分

评标委员会 将根据各 投标人 提供的 投标 文件，全部条款满足招标文件服务要求的得 (略) 分， 投标人 所响应任意一项若出现负偏离的，可由评委提出经 评标委员会 讨论认定作无效标处理。

评审依据：(略)

2.2

培训计划方案

5 分

根据投标人提供的 培训计划方案，制定的培训计划完整、内容全面、合理、条理清晰、可实施性强等方面进行对比打分，最优的得5分，相邻之间递减2分，最低得1分 。

评审依据：(略)

2.3

人员配置方案

5 分

根据投标人提供的人员安排明确、组织机构及分工明确，在项目实施过程中针对性强，且能够有效衔接工作等对比打分， 最优的得5分，相邻之间递减2分，最低得1分 。

评审依据：(略)

2.4

服务力量

(略)分

根据投标人拟投入本项目的自有小型机动教练车(略)辆以内的得2分；拟投入本项目的自有小型机动教练车(略)（不含）-(略)辆（含）的得6分；拟投入本项目的自有小型机动教练车(略)（不含）-(略)辆（含）的得(略)分，其他不得分。

评审依据： 投标文件中须 提供车辆行驶证、保险单原件扫描件并加盖公章，原件评标现场查验， 未提供或提供无效者不得分。

2.5

应急 方案

5分

根据 投标人 提供的应急方案，对突发情况的应急处理能够合理可靠、有针对性、科学、有效且能够符合本项目实际情况，根据方案详细程度进行综合评审， 最优的得5分，相邻之间递减3分，最低得1分 。

评审依据： 投标文件中须提供应急处理方案，未提供或提供的方案不可行的不得分。

2. 6

拟派人员

(略)分

拟派本项目机动车驾驶教练员取得机动车驾驶教练员等级资质证书的，每提供一份得1分，最多得(略)分。

评审依据：(略) 须 提供拟派人员名单、 资质证书 和 录用合同 原件扫描件 ，资质证书 和 录用合同 原件评标现场查验。 未提供或提供无效的不得分。

3、商务分（ (略) 分）

3.1

业绩

(略) 分

投标人 提供自(略) 5 年1月1日（以合同签订日期为准） 至 投标 截止时间前 与本项目相关的类似 业绩，每提供 一 份得 2 分，最多得 (略) 分。

评审依据：(略) 须 提供合同 原件 扫描件 并加盖公章 ， 原件评标现场查验。 未提供或提供无效的不得分。

3.2

响应服务效率

5分

投标人承诺在接采购人通知后1.5小时内响应并开始服务的得1分；承诺在接采购人通知后1小时内响应并开始服务的得3分；承诺在接采购人通知后0.5小时内响应并开始服务的得5分。

评审依据： 投标文件 中 须 提供 营业执照 、 承诺 函 原件扫描件并加盖公章， 未提供 或提供无效者 不得分。