2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
人员管理方案
 
 
 
 
 
5分
期考核管理等方案进行横向同比：
方案全面且完善：(略)
方案相对全面和完善：(略)
方案相对全面但不完善：(略)
方案较差：(略)
无提供不得分
 
 
5分
取的补偿方案进行横向同比：
补偿方案全面、完善、合理：(略)
补偿方案全面、较完善、合理：(略)
补偿方案不够全面完整：(略)
补偿方案最差：(略)
流程完整、措施合理完善：(略)
流程相对完整，措施相对合理完善：(略)
流程不完整，措施相对不合理完善：(略)
无提供不得分。
3
 
各项管理规章制
度、服务质量指
标、组织架构
 
5分
管理规章制度完善，服务质量指标明确、组织架构合理，得 5 分；
管理规章制度较完善，服务质量指标较明确、组织架构较合理，得 3分；
管理规章制度不够完善，服务质量指标不够明确、组织架构不够合理，得 1 分；无提供不得分。
4
 
应急保障与预案
 
 
 
(略)分
 
 
突发事件应急保障预案准备充分，详尽可行，得6分；
突发事件应急保障预案准备较充分，相对可行，得 3 分；
突发事件应急保障预案准备不够充分，可行性一般，得 1 分；
无提供不得分。 合计 (略)分 现修改为：
附表三                技术评审表

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
人员管理方案
 
 
 
 
 
6分
期考核管理等方案进行横向同比：
方案全面且完善：(略)
方案相对全面和完善：(略)
方案相对全面但不完善：(略)
方案较差：(略)
无提供不得分
 
 
6分
补偿方案全面、完善、合理：(略)
补偿方案全面、较完善、合理：(略)
补偿方案不够全面完整：(略)
补偿方案最差：(略)
流程完整、措施合理完善：(略)
流程相对完整，措施相对合理完善：(略)
流程不完整，措施相对不合理完善：(略)
无提供不得分。
 
 
3
 
各项管理规章制
度、服务质量指
标、组织架构
 
5分
管理规章制度完善，服务质量指标明确、组织架构合理，得 5 分；
管理规章制度较完善，服务质量指标较明确、组织架构较合理，得 3分；
管理规章制度不够完善，服务质量指标不够明确、组织架构不够合理，得 1 分；无提供不得分。
4
 
应急保障与预案
 
 
 
6分
 
 
突发事件应急保障预案准备充分，详尽可行，得6分；
突发事件应急保障预案准备较充分，相对可行，得 3 分；
突发事件应急保障预案准备不够充分，可行性一般，得 1 分；
无提供不得分。 合计 (略)分
其他内容不变。
二、投标（响应）截止时间：(略)
三、联系事项