6

拟安排的项目负责人情况

5

1.评审标准：

拟安排本项目负责人须为投标人在职员工（以社保证明文件为准），不满足此前提条件的，此项不得分。

（1）必须同时具备城乡规划类专业正高级工程师（或教授级）职称和注册城乡规划师的，得(略)%，其他不得分。

（2）荣获过国家级优秀城乡规划类设计奖三等奖及以上的，得(略)%；荣获过省级优秀城乡规划设计三等奖及以上的，得(略)%；本小项仅考察项目负责人获得过的一项最高荣誉，最高得(略)%，提供多项获奖的，不累加，只计一次最优得分。

（3）具备绿道、碧道建设专题研究或分区规划工作经验的，得(略)%。

以上（1）（2）（3）项累计得分，满分(略)%。

2.证明文件：

（1）投标人为其缴纳的自(略)年5月-(略)年(略)月加盖社保部门公章的社保证明，如(略)月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月（社保证明必须涵盖养老、工伤、医疗、生育、失业五险，如果五险不齐全或社保中断的，视为无效证明材料，本评分项不得分）；若项目负责人为退休后返聘人员，投标人需提供返聘劳动合同等证明文件；

（2）须提供相关证书，原件备查；

（3）须提供获奖证书，原件备查；

（4）须提供工作经验证明为项目合同，通过合同关键信息无法判断其参与项目的，还须提供合同甲方出具的证明文件。

（5）以联合体身份投标的，项目负责人须为联合体牵头方现有人员，联合体成员方提供项目负责人不得分。

未提供证明材料或者提供的证明材料不符合要求或提供的证明材料不清晰导致评审专家无法辨认的，不得分。

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拟安排的项目负责人情况

5

1.评审标准：

拟安排本项目负责人须为投标人在职员工（以社保证明文件为准），不满足此前提条件的，此项不得分。

（1）必须同时具备城乡规划类专业正高级工程师（或教授级）职称和注册城乡规划师的，得(略)%，其他不得分。

（2）荣获过国家级优秀城乡规划类设计奖三等奖及以上的，得(略)%；荣获过省级优秀城乡规划设计三等奖及以上的，得(略)%；本小项仅考察项目负责人获得过的一项最高荣誉，最高得(略)%，提供多项获奖的，不累加，只计一次最优得分。

（3）具备绿道、碧道建设专题研究或相关规划工作经验的，得(略)%。

以上（1）（2）（3）项累计得分，满分(略)%。

2.证明文件：

（1）投标人为其缴纳的自(略)年5月-(略)年(略)月加盖社保部门公章的社保证明，如(略)月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月（社保证明必须涵盖养老、工伤、医疗、生育、失业五险，如果五险不齐全或社保中断的，视为无效证明材料，本评分项不得分）；若项目负责人为退休后返聘人员，投标人需提供返聘劳动合同等证明文件；

（2）须提供相关证书，原件备查；

（3）须提供获奖证书，原件备查；

（4）须提供工作经验证明为项目合同，通过合同关键信息无法判断其参与项目的，还须提供合同甲方出具的证明文件。

（5）以联合体身份投标的，项目负责人须为联合体牵头方现有人员，联合体成员方提供项目负责人不得分。

未提供证明材料或者提供的证明材料不符合要求或提供的证明材料不清晰导致评审专家无法辨认的，不得分。