一、答疑澄清部分
1、疑问回复：
（1）、由于部分地区政策要求造价师及造价员注册在分公司，且需在所在地分公司购买社保，但分公司为隶属于总公司非独立法人，分公司人员及社保也应属于本项目投标评分条件，请明确。
回复：可以使用分公司人员证件及社保。
（2）、 根据国家社保政策，超出社保购买年龄且仍在执业期内的在职人员，需提供哪些证明材料？
回复：可提供退休证明及返聘合同代替社保证明。
（3）、业绩中造价金额是以合同还是报告书为准？请明确。
回复：(略)造价金额或其它特征值以合同为准，合同未明确的以成果文件所载为准。
（4）、依据各地政府政策或业主方要求不同，有的造价咨询合同是以分支机构或分公司签订，是否可以作为本项目投标评标业绩。请给予明确，谢谢!
回复：以分公司签订的合同，可以作为本项目投标评标业绩，但需提供总公司的授权分公司签订合同的委托书。以分支机构签订的造价咨询合同，不可以作为本项目投标评标业绩。
2、 澄清更正：
（1）招标文件p(略)“十一、投入人员要求★2.投入本项目人员（不含项目负责人）不少于(略)人：(略)
更正如下：
“十一、投入人员要求★2.投入本项目人员（不含项目负责人）不少于(略)人：(略)【具备造价员资格证书（根据中价协【(略)】(略)号通知《全国建设工程造价员管理办法》第三十条关于“资格证书原则上每四年验证一次”的规定已取消，造价员资格证书长期有效）】。”
（2）招标文件第五部分投标文件格式P92表5-8拟任执行管理及技术人员情况表中“此表可延长，提供上表所列人员的职称证、资格证书和投标人为其购买的(略)年(略)-(略)年2月的社保资料复印件加盖公章。”
更正如下：
“此表可延长，提供上表所列人员的职称证、资格证书和投标人为其购买的(略)年(略)月至(略)年(略)月的社保资料复印件加盖公章。”
（3）招标文件p(略)附表2-2：(略)公司资信第二条“获得职业健康与安全管理体系认证（有效期内）得1分”
更正如下：
“获得职业健康安全管理体系认证（有效期内）得1分”
注：1、因本更正公告未改变原招标文件的实质性内容，不影响投标人编制投标文件，原开标时间不变。
2、原招标文件与本文件有不符之处，以本文件为准；本文件未涉及之处，仍以原招标文件为准，特此说明!