4

拟安排的项目负责人情况（仅限一人）

8

（一）评分内容：(略)

（1）具有大专或以上学历，得2分；

（2）具有人力资源和社会保障部门核发的保安员二级/技师（或以上）的职业资格证书，得2分；

（3）具有二级（或以上）企业人力资源管理师职业资格证书的，得2分；

（4）具有国家机关或行政事业单位保安服务项目管理经验的，得2分。

（二）评分依据：

1.（1）（2）（3）项要求提供相关证书清晰的扫描件，原件备查。

2. 第（4）项需提供国家机关或事业单位出具并加盖公章的经验证明扫描件，未按要求提供相关材料或扫描件不清晰导致无法识别的不得分，原件备查。

4

拟安排的项目负责人情况（仅限一人）

8

（一）评分内容：(略)

（1）具有大专或以上学历，得2分；

（2）具有人力资源和社会保障部门核发的保安员二级/技师（或以上）的职业资格证书，得2分；

（3）具有二级（或以上）企业人力资源管理师职业资格证书的，得2分；

（4）具有国家机关或行政事业单位保安服务项目管理经验的，得2分。

（二）评分依据：

1.（1）（2）（3）项要求提供相关证书清晰的扫描件，原件备查。

2. 第（4）项需提供国家机关或事业单位出具并加盖公章的经验证明扫描件，未按要求提供相关材料或扫描件不清晰导致无法识别的不得分，原件备查。

5

拟安排的项目团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）

7

（一）评分内容：(略)

（1）具备注册安全工程师资格的得4分。

（2）具备保安员国家职业资格二级（或以上）资格（颁发部门为市级或以上人力资源和社会保障局）的得3分；

（二）评分依据

提供项目团队成员的毕业证书、相关资格证书扫描件作为得分依据，原件备查。

评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

5

拟安排的项目团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）

7

（一）评分内容：(略)

（1）具备注册安全工程师资格的得4分。

（2）具备保安员国家职业资格二级（或以上）资格（颁发部门为市级或以上人力资源和社会保障局）的得3分；

（二）评分依据

提供项目团队成员的毕业证书、相关资格证书扫描件作为得分依据，原件备查。

评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

3

投标人获奖情况

6

（一）评分内容：(略)

1、获得过国家级荣誉的，得6分；

2、获得过省级（不含副省级）荣誉的，得3分。荣誉不累加计分，按最高荣誉项得分。

（二）评分依据：

1、要求提供奖项照片或获奖（荣誉）证书等证明材料作为得分依据。

2、以上资料均要求提供清晰的扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

3

投标人获奖情况

6

（一）评分内容：(略)

1、获得过国家级荣誉的，得6分；

2、获得过省级（不含副省级）荣誉的，得3分。荣誉不累加计分，按最高荣誉项得分。

（二）评分依据：

1、要求提供奖项照片或获奖（荣誉）证书等证明材料作为得分依据。

2、以上资料均要求提供清晰的扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。