包号

项目名称

项目编号

采购内容

采购预算（万元）

包1

节能专项综合监察（包一）

(略)-(略)NF(略)/(略)

能源利用效率监察(略)家

(略).(略)

包2

节能专项综合监察（包二）

(略)-(略)NF(略)/(略)

能源利用效率监察(略)家、节能服务机构监察(略)家、强制性清洁生产监察1家。

(略).(略)

分值构成

(总分(略)分)

评审价格：(略)

商务文件评分：(略)

技术文件方案：(略)

评审价格（(略)分）

满足招标文件要求且最终报价最低的报价为评审基准价，其价格分为满分。其他满足招标文件要求的供应商的价格分统一按照下列公式计算：(略)

商务部分

（(略)分）

质量管理体系认证证书

（5分）

有，得5分；

没有，得0分。

财务状况

（5分）

财务状况良好，近三年无亏损。（3-5分）

财务状况一般，近三年有亏损。（0-2分）

技术部分

（(略)分）

服务方案

（(略)分）

目标明确，方法得当，思路清晰，经费预算合理，内容考虑充分。完全满足采购需求。（(略)-(略)分）

目标、方法、思路满足采购需求。（8-(略)分）

目标、方法、思路基本满足采购需求。（0-7分）

项目重点、难点分析及解决方案

（(略)分）

重点、难点梳理全面，符合项目实际情况且有有效的实际解决方案。（(略)-(略)分）

重点、难点梳理较全面，符合项目实际情况且有有效的实际解决方案。（(略)-(略)分）

重点、难点有一定的梳理，有一定的解决方案。（6-(略)分）

重点、难点梳理不全面，没有有效的解决方案。（0-5分）

人力资源保障

（5分）

拟派项目负责人能力强经验丰富，具备节能相关专业技术能力和职称。（2分）

拟派项目负责人经验较丰富，具备节能相关专业技术能力和职称。（1分）

拟派项目负责人不具有相关经验，也不具备节能相关专业技术能力和职称。（0分）

（需提供拟派项目负责人的毕业证、职称证和所在单位连续3个月社保作为证明材料。）

拟派项目组成员结构合理，人数为(略)人（含）以上。（1分）

人数为5（含）-(略)人。（0.5分）

人数为5人以下。（0分）

项目组成员具有节能相关专业高级职称，每提供1人的高级职称证书得0.2分，最多1分。

（需提供拟派项目组成员的毕业证、职称证和所在单位连续3个月社保作为证明材料。）

项目组成员具有节能相关专业中级职称人数，每提供1人的中级职称证书得0.2分，最多1分。

（需提供拟派项目组成员的毕业证、职称证和所在单位连续3个月社保作为证明材料。）

示例范本

（(略)分）

提供具有节能等相关专业领域核查报告、工作流程及标准案例。

文件结构清晰，重点突出，科学可行，专业水平高，具有明确的结论和建议；（(略)-(略)分）

文件结构较清晰、可行，有确定的结论和建议；（5-(略)分）

文件结构基本清晰、可行，有结论和建议；（0-4分）

工作进度控制措施（5分）

进度安排合理，措施合理可行。（4-5分）

进度安排较理，措施较可行。（2-3分）

进度安排合理，措施基本可行。（0-1分）

服务质量控制措施（5分）

服务质量控制措施有力，有针对性较强的质量保证体系。

（4-5分）

服务质量控制措施较合理。（2-4分）

服务质量控制措施基本合理。（0-1分）

响应承诺

（3分）

在接到采购人工作要求后1个工作日内可到达采购人工作现场。

科学、全面、可执行。（2-3分）

全面、基本可执行。（0-1分）