评分因素

评分标准

分值构成

(总分(略)分)

（1）商务部分：(略)

（2）技术部分：(略)

（3）综合部分：(略)

商务标（(略)分）

报价得分

（(略)分）

价格分统一采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：(略)

磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×(略)×(略)%

供应商符合小微企业、**企业、残疾人福利性单位政策扶持规定的，按第三章5.8.1，5.8.2规定进行价格扣除，用扣除后的价格参与磋商报价评审。

技术标（(略)分）

实施方案（5分）

制定安全保卫制度并部署安保部的工作计划和检查落实。全部涵盖得5分，缺一项不得分。

岗位职责（5分）

安保人员工作职责：(略)

工作管理办法（5分）

供应商根据工作岗位职责制定详细、符合工作要求的劳动纪律、行为规范措施。全部涵盖得5分，缺一项不得分。

培训制度（5分）

针对各岗位工作内容及职责制定合理、完善的培训计划，确保配备人员获得上岗所需技能。全部涵盖得5分，缺一项不得分。

应急方案（5分）

应急方案及实施措施实用性、全面性、可行性。全部涵盖得5分，缺一项不得分。

器材（(略)分）

1.本项目所提供的相关机械设备、器材、物资配备先进、实用、齐全。全部涵盖得5分，缺一项不得分。（参照第五章采购需求“（二）拟投入本项目的主要设备工具表”）

2.有定期组织检查各要害部位的安全情况和消防设施设备的完好情况的计划。全部涵盖得5分，缺一项不得分。

规章制度（5分）

有完善的岗位职责制度以及健全的企业内部管理规章制度。其中安全教育培训要进行常态化、制度化规范。全部涵盖得5分，缺一项不得分。

综合标

（(略)分）

类似业绩（6分）

(略)年1月1日以来（以合同签订时间为准）具有同类安保项目类似业绩的每有一项业绩得3分，最多得6分，没有不得分。（需提供中标通知书及合同原件扫描件。）

信用等级（3分）

投标人《企业信用报告》信用等级为 AAA 的得 3 分，信用等级为 AA 的得 2 分，信用等级为 A 得 1 分。

服务方案及承诺（(略)分）

1.针对本项目拟定的保安服务方案及质量保障体系，根据其合理性、严谨性、科学性等酌情打分。一般1分、良2分、优4分。

2.针对本项目人员的技术水平及稳定员工队伍的措施。一般1分、良2分、优4分。

3.投标人的服务承诺、质量保证等全面、切实可行。一般1分、良2分、优4分。

承诺（6分）

1.聘用人员签订劳务合同及购买意外伤害险承诺。

2.及时发放所聘员工工资承诺。

备注：(略)

投标文件编制评价（3分）

投标人编制的投标文件内容完整、制作清晰可辨、目录排版合理、索引内容方便等综合评价。一般1分、良2分、优3分。