序号

评分项

权重

1

价格部分

(略)

综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：(略)

注：(略)

2

技术部分

(略)

序号

评分因素

权重

评分

方式

评分准则

1

规模实力

(略)

专家打分

1.投标人从事保安业务6年（含）以上（以注册时间为依据）的，得6分，4（含）-5年的，得4分，1（含）-3年的，得2分，否则0分；

2.投标人拥有省市公安机关颁发的保安培训许可证的，得4分，无保安培训许可证，但与第三方培训机构签订培训合同的，得2分，否则0分；

3.投标人自有培训场地的，得3分，否则0分；

4.投标人自(略)年至今，获得市级或以上市场监督管理局颁发的《守合同重信用》证书，每一年得1分，最高5分。

（提供以上证明文件复印件加盖投标人公章，原件备查，不清晰或未提供不得分。）

2

投标文件

质量

1

专家打分

有目录索引、页码无错乱、标题、编号、正文、表格等排版规范得1分，每出现一个错误扣0.2分，扣完为止。

3

拟安排的项目负责人情况（仅限一人）

6

专家打分

1.具有本科或以上学历和学士学位的，得2分，本科以下不得分；（证书复印件）

2.具有人力资源和社会保障部门颁发的保安员（国家职业资格一级）资格证书的，得2分，否则0分；（资格证书复印件）

3.具有4年以上政府机关或事业单位保安服务管理经验的，得2分，否则0分。（依据工作履历及相关合同证明文件评定）

（项目负责人必须为投标企业自有员工，提供开标前(略)个月至少连续6个月的社保缴纳证明。考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件。无证明资料或证明资料提供不全的不得分，原件备查。）

4

保安员及

食宿条件

(略)

专家打分

1.承诺复转军人占(略)%（含）以上的，得4分，(略)%（含）-(略)%得2分，(略)%（含）-(略)%得1分，否则0分；

2.承诺会英语人数占(略)%（含）以上的，得3分，否则0分；

3.承诺会粤语人数占(略)%（含）以上的，得3分，否则0分；

4.承诺男性身高全部在(略)cm（含）以上的，得3分，否则0分；

5.承诺女性身高全部在(略)cm（含）以上的，得3分，否则0分；

6.承诺伙食补贴每月不少于(略)（含）元的，得5分，否则0分；

7.承诺住房为4人一间（装有空调），或者住房补贴每月不少于(略)（含）元的，得4分，否则0分。

（由投标人出具承诺函，承诺函格式自拟，需加盖投标人公章。不清晰或未提供不得分。）

5

保安服务

稳定性

3

专家打分

提交人员招收、招聘来源，能够保障人员稳定性的（出具有效期内的相关协议或合作证明），得3分，否则0分。

6

服务方案及相关制度措施

2

专家打分

1.有针对本项目的服务特点、难点分析，服务特点、难点定位准确，分析合理的，得0.5分，较差或无0分；

2.有针对本项目的重点工作方案，接管和进驻方案、培训方案科学合理的，得0.5分，较差或无0分；

3.有针对本项目的日常管理制度，科学合理的，得0.5分，较差或无0分；

4.有针对本项目的考核及奖惩办法，科学管用的，得0.5分，较差或无0分。

3

商务部分

(略)

序号

评分因素

权重

评分

方式

评分准则

1

投标人类似项目案例

(略)

专家打分

投标人有保安服务案例（派遣(略)人及以上保安人员），每一个案例得2分，最高(略)分。

（需提供合同关键页复印件，附甲方对项目服务评价为满意或优秀的评价证明，均加盖投标人公章，原件备查，不提供或提供不完整的得0分。一个单位分年度多次签订的案例仅计入1个案例；同一个项目，分两期或以上建设完成的，计入1个案例。）

2

管理体系

认证

5

专家打分

有效的质量管理体系（ISO(略)或GB/T(略)）、环境管理体系（ISO(略)或GB/T(略)）、职业健康安全管理体系（OHSAS(略)或GB/T(略)）认证证书复印件加盖投标人公章，原件备查，每有一项得2分，最高5分。