评审因素

评分标准

满分值

1

技术参数响应程度

根据《技术条款响应表》，能完全响应或优于得2分；不能响应或负偏离扣1分/项，扣 为止

2

2

对项目情况熟悉、理解、掌握程度

根据投标人对本项目的理解及响应情况、项目认识与熟悉程度、项目实施重点与难点的解决方案进行评分：

1.投标人对本项目的相关标准与要求的理解深刻，完全响应招标需求，非常熟悉本项目情况，项目实施重点与难点的解决方案详尽可行的，得8分。

2.投标人对本项目的相关标准与要求相对理解，能够响应招标需求，比较熟悉本项目情况，项目实施重点与难点的、解决方案可操作性的，得4分。

3.投标人对项目的理解与招标需求的响应不全面，对本项目情况相对了解，项目实施重点与难点的解决方案可操作性一般的，得2分。

4.没有提供得0分。

8

3

设计方案评价（一）

投标人对系统的设计方案内容是否满足标书的需求，能够根据标书的需求提出相应的设计方案，设计方案需要保证本系统功能在系统架构设计、数据库设计、界面设计等方面遵循现有医保核心二系统的技术标准，设计方案等方案进行比较评价：

1.投标人提供的实施方案详实具体，可行性高的，得8分；

2.投标人提供的实施方案一般，可行性较低的，得4分；

3.投标人提供的实施方案不全面，可行性低的，得2分；

4.没有提供得0分。

8

4

设计方案评价（二）

新建系统与现有佛山市社保核心二系统之间的关系理解及衔接设计的合理性进行评价：

1.投标人拟新建系统与现有系统衔接度高，合理性强的。得8分；

2.投标人拟新建系统与现有系统衔接度一般，合理性较强的。得4分；

3.投标人拟新建系统与现有系统衔接度低，合理性差的。得2分；

4.没有提供得0分。

8

5

设计方案评价（三）

系统的设计方案必须按照国家“金保工程”技术标准建设。根据投标人提供的方案进行横向比较评价：

1.方案详尽合理、可操作性高得8分；

2.方案相较合理，具有较高可操作性，得4分；

3.方案相对简单，具有基本可操作性，得2分；

4.没有提供得0分。

8

6

对项目重点难点分析及解决方案

基于对项目需求的理解，对项目重点难点分析及解决方案阐述的正确性和合理性进行横向比较评价：

1.完全满足项目要求，对项目认识深入，且考虑全面的得8分。

2.较好满足项目要求，对项目认识较为深入，且有较好的全面性的得4分。

3.基本满足项目要求，对项目有基本认识，且有一定的全面性的得2分。

4.没有提供得0分。

8

7

实施方案及质量保证

根据项目实施组织、实施管理及项目进度、测试验收的合理性和可行性、质量保证体系的完整性进行进行横向比较评价：

1.实施方案项目合理，保障措施科学全面。得8分。

2.实施方案项目较合理，保障措施科学比较全面，得4分。

3.实施方案项目不够合理，保障措施较差的，得2分。

4.没有提供得0分。

8

8

培训服务方案

针对本项目提出详细的培训方案，对培训方案进行横向比较评价：

1.投标人提出的培训方案完善，具备极好的可行性、合理性的，得5分；

2.投标人提出的培训方案较完善，具备较好的可行性、合理性的，得3分；

3.投标人提出的培训方案不够，具备一定的可行性、合理性的，得2分；

4.没有提供得0分。

5