序号

评审分项

分值

评审标准

1

磋商文件条款响应程度

5分

考查各报价人对磋商文件条款的响应程度：(略)

2

同类项目业绩

5分

(略)年1月1日至今（以合同签订时间为准），报价人承接过同类项目的，每提供1个得1分，最高得5分。

注：(略)

3

履约能力

3分

报价人经营状况良好，(略)、(略)、(略)年每有一年盈利得1分，其他得0分。(略)年以后成立的，成立之前的年份按盈利计分。本项最高得3分。

注：(略)

4

企业信誉

5分

报价人(略)年至今获得过“重合同守信用”或“守合同重信用”证书的。上述年度每获得一个得1分，最高得分为5分。

注：(略)

5

体系认证

6分

具有有效期内的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的，一项得2分，最高得6分。

注：(略)

6

服务人员配备

6分

根据各报价人提供的人员安排方案（包括但不限于人员数量配备、服务时间安排、服务人员经验和专业素质等）进行综合评审：

（1）人员数量配备充足、服务时间安排合理、服务人员经验丰富、专业素质高，得6分；

（2）人员数量配备较充足、服务时间安排较合理、服务人员经验较丰富、专业素质较高，得4分；

（3）人员数量配备一般、服务时间安排一般、服务人员经验一般、专业素质一般，得2分；

（4）人员数量配备少、服务时间安排不合理、服务人员经验少、专业素质差或未提供人员安排方案，得0分。

注：(略)

合计

(略)分