评分项<>

原招标文件要求<>

现招标文件要求<>

履约评价<>

一、评审内容：<>

投标人在上述“同类项目业绩”参加评审得分的“有效业绩”中，取得用户单位出具的履约评价且评价为优或满意或其他等同最高评价的，每项得(略)%，此项最高得(略)%。<>

二、证明文件：<>

投标人须提供履约评价（加盖用户单位公章）原件扫描件，原件备查，未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。<>

一、评审内容：<>

投标人在上述“同类项目业绩”参加评审得分的“有效业绩”中，取得用户单位出具的履约评价且评价为优或满意或其他等同最高评价的，每项得(略)%，此项最高得(略)%。<>

二、证明文件：<>

投标人须提供履约评价（加盖用户单位公章）原件扫描件，原件备查，未按要求提供、提供不清晰导致专家无法判断的或合同未结束的履约评价不得分。<>

拟安排的项目主要团队成员（主要技术人员）情况<>

一、评审内容：<>

投标人为本项目安排项目团队服务人员至少(略)人（购买社保证明）：<>

1.在满足(略)人的基础下，单位社保购买人员每增加1人得0.5分，最高得5分，单位人员需提供盖有社保局权威印章的社保购买证明文件，未提供证明文件不得分；<>

2.具有大专或以上学历的管理人员，每提供1人得1分，最高得5分，需提供学历（毕业证书）证明文件，未提供证明文件不得分；<>

3.团队成员中获得过有关垃圾分类的优秀企业员工证书的，每提供1人得1分，最高2分，需提供相应证书原件扫描件，未提供证明文件不得分。<>

二、证明文件：<>

1.要求提供投标人相关证明资料作为得分依据。<>

2.以上资料均要求提供扫描件（或官方网站截图），原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。<>

一、评审内容：<>

投标人为本项目安排项目团队服务人员至少(略)人（购买社保证明）：<>

1.在满足(略)人的基础下，单位社保购买人员每增加1人得0.5分，最高得5分，单位人员需提供盖有社保局权威印章的社保购买证明文件，未提供证明文件不得分；<>

2.具有大专或以上学历的管理人员，每提供1人得1分，最高得5分，需提供学历（毕业证书）证明文件，未提供证明文件不得分；<>

3.团队成员中获得过有关垃圾分类的优秀企业员工证书的，每提供1人得2分，最高2分，需提供相应证书原件扫描件，未提供证明文件不得分。<>

二、证明文件：<>

1.要求提供投标人相关证明资料作为得分依据。<>

2.以上资料均要求提供扫描件（或官方网站截图），原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。<>