序号<>

评分因素<>

权重(%)<>

评分准则<>

1<>

拟安排的项目负责人情况<>

(略)<>

项目经理和小组长人数共2人或以上，否则本项不得分。<>

1. 项目经理和小组长均具备人力资源和社会保障部颁发的物业管理师或高级保安员及以上资格得(略)%。<>

2.满足第1项的基础上，项目经理和小组长中具有民航局颁发的民用无人机驾驶员执照1人得(略)%，2人得(略)%。<>

须提供项目经理及小组长名单、聘用合同、证书扫描件（保安员资格证还须额外提供国家职业资格证书全国联网查询截图）、(略)年1月-3月连续三个月在本公司社保养老证明（社保收缴科室盖章证明资料、社保窗口打印资料或社保官网截图）、身份证扫描原件、民用无人机驾驶员执照合格证证书扫描件及执照系统查询截图，原件备查。<>

2<>

拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况<>

(略)<>

要求团队成员至少(略)人，否则本项不得分。<>

1.提供团队成员名单（资料齐全），得分(略)%。<>

2.团队成员中包含数据处理工程师1人，得分(略)%（成员名单中体现）。<>

3.团队成员中具有民航局颁发的民用无人机驾驶员执照1人得(略)%，2人得(略)%（本项目无人机驾驶员最多2名，不重复计算。如负责人已有2人得分则本小项不得分；如负责人有1人得分，则本小项可提供1人得(略)%）。<>

须提供团队成员名单、聘用合同、(略)年1月-3月连续三个月在本公司社保养老证明（社保收缴科室盖章证明资料、社保窗口打印资料或社保官网截图）、身份证扫描原件、民用无人机驾驶员执照合格证证书扫描件及执照系统查询截图，原件备查。<>

3<>

履约评价<>

2<>

项目业绩中，履约考核评价为优秀、优或满意的； 2项（或以上）得(略)%，1项得(略)%。 <>

提供项目合同（合同期限须一年及以上）及由甲方出具的履约考核证明材料复印件并加盖投标人公章，否则不得分，未提供或不清晰导致评审委员会无法判定的情况均不得分。<>