评审部分

评审

因素

评分细则

权重

分值

一

技术部分（合计(略)分）

（五）

管理制度

评审内容：(略)

提供3项或以上针对不同管理内容的制度的，得5分；

提供2项针对不同管理内容的制度的，得2分；

提供1项管理制度的，得1分；

未提供完整的管理制度的不得分。

5%

5分

二

商务部分（合计(略)分）

（四）

拟派本项目的服务人数、服务人员素质

投标人承诺拟投入本项目服务人员不少于7人，且人员均无违法犯罪记录，其中项目负责人1人（无需驻场），社会工作从业人员（6名，需派驻），投标人提供承诺函，在此基础上，进行下述评审：

1.拟派本项目负责人：(略)

（1）资质：(略)

（2）学历：(略)

（3）项目经验：(略)

（4）人员稳定性：(略)

提供项目负责人的资质证书、学历证书、工作经验证明资料以及劳务合同，不提供或者不能有效证明的，得0分。

2.项目团队成员（不含项目负责人）：(略)

（1）资质：(略)

（2）学历：(略)

（3）项目经验：(略)

提供团队成员的资质证书、学历证书、工作经验证明资料以及劳务合同，不提供或者不能有效证明的，得0分。

(略)%

(略)分

评审部分

评审

因素

评分细则

权重

分值

一

技术部分（合计(略)分）

（五）

管理制度

评审内容：(略)

提供5项或以上针对不同管理内容的制度的，得5分；

提供2项针对不同管理内容的制度的，得2分；

提供1项管理制度的，得1分；

管理内容包括服务管理、档案管理、财务管理、人力资源管理、员工培训管理、绩效考核管理等。

未提供完整的管理制度的不得分。

5%

5分

二

商务部分（合计(略)分）

（四）

拟派本项目的服务人数、服务人员素质

投标人承诺拟投入本项目服务人员不少于7人，且人员均无违法犯罪记录，其中项目负责人1人（无需驻场），社会工作从业人员（6名，需派驻），投标人提供承诺函，在此基础上，进行下述评审：

1.拟派本项目负责人：(略)

（1）资质：(略)

（2）学历：(略)

（3）项目经验：(略)1.5分。本项累计最高得3分；

（4）人员稳定性：(略)

提供项目负责人的资质证书、学历证书、工作经验证明资料以及劳务合同，不提供或者不能有效证明的，得0分。

2.项目团队成员（不含项目负责人）：(略)

（1）资质：(略)

（2）学历：(略)

（3）项目经验：(略)

提供团队成员的资质证书、学历证书、工作经验证明资料以及劳务合同，不提供或者不能有效证明的，得0分。

(略)%

(略)分