6

5

投标人能规范培训资金使用范围的，制订出财务务管理措施制度，合理性，可行性、有针对性的，同时提供(略)年以来新型职业农民培训的费用支出决算单复印件或第三方审计报告（仅限于新型职业农民培训），按1个培训班为1期，能提供5期以上。制度规定超出培训支出范围的，每发现1处，该项不得分。提供与培训无关的帐目，每发现1处，该项不得分。满分5分。（提供加盖投标人公章的证明材料）

(略)

5

评委根据投标人提供的专兼职专业教师队伍情况进行评分。具有高级讲师及以上职称或具有副高级农艺师及以上职称的，提供(略)人以上的，得5分。每少1人扣0.5分。（须提供相关人员职称证书复印件并加盖投标人公章，否则不得分）。师资队伍来源要求从高、中等院校相关专业或农业部门等中的高级以上职称的专家中挑选。退休教师聘用比例需控制在(略)%以下。师资队伍的选择要和专业课程安排相结合。

(略)

5

投标人与省 级及以上农业企业、农业专业合 作社、家庭农场等建立实训协议，实训点需结合实训路线所分析的结论进行选择，提供9家以上且分析合理可行的得5分，提供7家以上且分析合理可性的得4分，提供5家以上且分析合理可行的得3分。提供3家以上且分析合理可行的得2分。提供1家以上且分析合理可行的得1分。（须提供与实践实训基地签订的合 作协议及省 级实践实训基地文件或证书复印件，否则不得分。）

6

5

投标人能规范培训资金使用范围的，制订出财务务管理措施制度，合理性，可行性、有针对性的，同时提供(略)年以来涉农培训的费用支出增值税发票或行政事业单位票据，按1个培训班为1期，能提供5期以上，得5分；能提供4期，得4分；能提供3期，得3分；能提供2期，得2分；能提供1期，得1分。（提供加盖投标人公章的证明材料）

(略)

5

评委根据投标人提供的专兼职专业教师队伍情况进行评分。具有高级讲师及以上职称或具有高级农艺师（或高级农经师或国家一级技师或高级工程师或副研究员）及以上职称的，提供(略)人以上的，得5分。每少1人扣0.5分。（须提供相关人员职称证书复印件并加盖投标人公章，否则不得分）。师资队伍来源要求从高、中等院校相关专业或农业部门等中的高级以上职称的专家中挑选。退休教师聘用比例需控制在(略)%以下。师资队伍的选择要和专业课程安排相结合。

(略)

5

投标人与省 级及以上农业企业、农业专业合 作社、家庭农场等建立实训协议，实训点需结合实训路线所分析的结论进行选择，提供9家以上（培训专业相对应）且分析合理可行的得5分，提供7家以上且分析合理可性的得4分，提供5家以上且分析合理可行的得3分。提供3家以上且分析合理可行的得2分。提供1家以上且分析合理可行的得1分。（须提供与实践实训基地签订的合 作协议及省 级实践实训基地文件或证书复印件，否则不得分。）

3

3

投标人成 立年限≥6年得3分；4年≤成 立年限＜6年得2分；2年≤成 立年限＜4年得1分；其他不得分。（须提供有效期内的证件复印件并加盖投标人公章，原件备查，否则不得分）

8

4

评委根据投标人提供(略)年以来已完成新型职业农民项目（仅限于新型职业农民培训项目）的验收单进行评分，提供(略)期（含）以上，满分4分，8期（含）得3分，6期（含）得2分，6期以下不得分。不提供不得分。（提供的验收单需验收组人员签名，验收单位和培训机构加盖公章。）

9

3

评委根据投标人在(略)年以来在三明市完成的新型职业农民项目中学员对培育基地和师资的满意度达(略)%以上进行评分。提供(略)期（含）以上，得3分，8期得2分，6期得1分，6期以下不得分，不提供不得分。（提供在农民教育培训管理系统的学员满意度评价截图）

3

3

投标人成 立年限≥4年得3分；2年≤成 立年限＜4年得2分；成 立年限≤1年得1分。（须提供有效期内的证件复印件并加盖投标人公章，原件备查，否则不得分）

7

4

评委根据投标人提供(略)年以来已完成涉农项目培训的验收单进行评分，提供5期（含）以上，满分4分，4期（含）得3分，3期（含）得2分，2期得1分。不提供不得分。（提供的验收单需验收组人员签名，验收单位和培训机构加盖公章。）

8

3

评委根据投标人在(略)年以来已完成涉农项目中学员满意度达(略)%以上进行评分。提供5期（含）以上，得3分，4期得2分，3期得1分，2期得1分，不提供不得分。（提供相关培训学员满意度评价佐证材料）