序号

评审分项

分值

评审标准

1

项目业绩

(略)分

投标人自(略)年1月1日至今独立承接的绿化养护项目业绩，每提供一项得1.5分，此项最高得6分。无或其他不得分。

注：(略)

投标人自(略)年1月1日至今独立承接的园林或林业有害生物防治项目（如红火蚁、薇甘菊等），每提供一项得1分，此项最高得4分。无或其他不得分。

注：(略)

2

企业荣誉

(略)分

投标人自(略)年1月1日至今获得副省级或以上园林或林业行政主管部门或园林行业协会部门颁发公共绿地绿化养护类荣誉的，每提供一项得2.5分，此项最高得5分，无或其他不得分。

注：(略)

投标人自(略)年1月1日至今获得副省级或以上园林或林业行政主管部门颁发的病虫害或有害生物防治方面相关荣誉的，每提供一项得2.5分，此项最高得5分，无或其他不得分。

注：(略)

3

企业管理

体系认证

3分

投标人具有在有效期内的质量管理体系认证证书、环境管理认证证书、职业健康安全管理认证证书，认证范围必须含有园林绿化、养护、林业有害生物防治，每提供一个证书得1分；此项最高得3分。

注：(略)

4

安全生产

管理能力

5分

投标人持有建设行政主管部门核发并在有效期内的《安全生产许可证》，得5分；没有不得分。

注：(略)

5

企业综合

实力

5分

1、投标人具备市级或以上行业协会（学会）颁发并在有效期内的有害生物防制服务资质证，得2分；无不得分。

2、投标人具备市级或以上行业协会（学会）颁发并在有效期内的的白蚁防治资质证，得3分；无不得分。

注：(略)

6

人员配置

(略)分

拟投入本项目的项目负责人要求：

1、具有园林或风景园林专业中级或以上技术职称的，得1分

2、具有市级以上相关行政部门颁发的有效的安全生产考核合格证书（B 证）的，得1分

3、自(略)年1月1日至今被市级或以上行业协会（或政府主管部门）授予优秀项目负责人（项目经理）的，得2分。

注：(略)

其他技术人员：

1、拟投入技术人员至少包含：(略)

2、上述拟投入技术人员中获得过省级或以上主管部门颁发的园林或林业有害生物方面职业技能荣誉证书的，提供一名得4分，本小项最高得4分。

注：(略)

合计

(略)分

序号

评审分项

分值

评审标准

1

项目业绩

(略)分

投标人自(略)年1月1日至今独立承接的绿化养护项目业绩，每提供一项得1.5分，此项最高得6分。无或其他不得分。

注：(略)

投标人自(略)年1月1日至今独立承接的园林或林业有害生物防治项目（如红火蚁、薇甘菊等），每提供一项得1分，此项最高得4分。无或其他不得分。

注：(略)

2

企业荣誉

(略)分

投标人自(略)年1月1日至今获得园林或林业行政主管部门或园林行业协会部门颁发公共绿地绿化养护类荣誉的，每提供一项得3分，此项最高得6分，无或其他不得分。

注：(略)

投标人自(略)年1月1日至今获得政府相关部门颁发的病虫害或有害生物防治方面荣誉。市级或以上的，每提供一项得3分；区（县）级的，每提供一项得1分；本项最高得6分，无或其他不得分。

注：(略)

3

企业管理

体系认证

6分

投标人具有在有效期内的质量管理体系认证证书、环境管理认证证书、职业健康安全管理认证证书，认证范围必须含有园林绿化、养护、林业有害生物防治，每提供一个证书得2分；此项最高得6分。

注：(略)

4

企业综合

实力

5分

1、投标人具备行业协会（学会）颁发并在有效期内的有害生物防制服务资质证，得2分；无不得分。

2、投标人具备行业协会（学会）颁发并在有效期内的的白蚁防治资质证，得3分；无不得分。

注：(略)

5

人员配置

(略)分

拟投入本项目的项目负责人要求：

1、具有园林或风景园林专业中级或以上技术职称的，得2分。

2、自(略)年1月1日至今被市级或以上行业协会（或政府主管部门）授予优秀项目负责人（项目经理）的，得2分。

注：(略)

其他技术人员：

1、拟投入绿化养护人员和护林员中至少包含：(略)

2、上述拟投入技术人员中获得过省级或以上主管部门颁发的园林或林业有害生物方面职业技能荣誉证书的，提供一名得4分，本小项最高得4分。

注：(略)

合计

(略)分

序号

评审分项

内容

证明文件（如有）

1.

项目业绩

见（ ）页

2.

企业荣誉

见（ ）页

3.

企业管理体系认证

见（ ）页

4.

安全生产管理能力

见（ ）页

5.

企业综合实力

见（ ）页

6.

人员配置

见（ ）页

序号

评审分项

内容

证明文件（如有）

1.

项目业绩

见（ ）页

2.

企业荣誉

见（ ）页

3.

企业管理体系认证

见（ ）页

4.

企业综合实力

见（ ）页

5.

人员配置

见（ ）页