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1

第三章评标方法综合评分法（A、B分标适用）

（一）评标委员会以招标文件为依据，对投标文件进行评审，对投标人的报价文件、技术文件和商务文件等三部分内容按百分制打分，其中价格分(略)分；服务承诺分(略)分；商务分(略)分。（评标时，对于带有主观因素的评分，由各评委独立进行评价、打分，不允许讨论。）

（一）评标委员会以招标文件为依据，对投标文件进行评审，对投标人的报价文件、技术文件和商务文件等三部分内容按百分制打分，其中价格分(略)分；服务承诺分(略)分；商务分(略)分。（评标时，对于带有主观因素的评分，由各评委独立进行评价、打分，不允许讨论。）

2

第三章评标方法综合评分法（A、B分标适用）（二）评分细则

2.服务承诺………………(略)分

（2）图书加工及售后服务承诺：(略)

一档（3分）：(略)

二档（6分）：(略)

三档（9分）：(略)

四档（(略)分）：(略)

2.服务承诺………………(略)分

（2）图书加工及售后服务承诺：(略)

一档（4分）：(略)

二档（8分）：(略)

三档（(略)分）：(略)

四档（(略)分）：(略)

3

第三章评标方法综合评分法（A、B分标适用）（二）评分细则

3.商务分…………………(略)分

（5）提供图书编目能力分，满分(略)分。

投标人提供参加本项目公司员工的中文三级编目员资格证书（非结业证书、培训证书），每个得1分，最多得8分；投入本项目的拥有二级发行员证书，每个得2分；最多得4分。满分(略)分。（须提供投入人员的劳动合同复印件，且具备投标人最近两个季度或近期连续六个月依法为其缴纳的社会保障资金的凭证复印件,提供部分证明或不提供不算分）

3.商务分…………………(略)分

（5）提供图书编目能力分，满分8分。

投标人提供参加本项目公司员工的中文三级编目员资格证书（非结业证书、培训证书），每个得1分，满分8分。（须提供投入人员的劳动合同复印件，且具备投标人最近两个季度或近期连续六个月依法为其缴纳的社会保障资金的凭证复印件,提供部分证明或不提供不算分）

4

第三章评标方法综合评分法（C分标适用）（二）评分细则

3．商务分…………………(略)分

（3）提供图书编目能力分，满分5分

投标人在职职工中获得国家图书馆培训中心颁发的编目上岗证书或CALIS编目员每份得1分，最多3分；拥有二级发行员证书，每个得1分；最多2分。（提供相应的资格证书、投入人员的劳动合同复印件，且具备投标人最近两个季度或近期连续六个月依法为其缴纳的社会保障资金的凭证复印件，提供部分证明或不提供不算分）

3．商务分…………………(略)分

（3）提供图书编目能力分，满分5分

投标人在职职工中获得国家图书馆培训中心颁发的编目上岗证书或CALIS编目员每个得1分，满分5分。（提供相应的资格证书、投入人员的劳动合同复印件，且具备投标人最近两个季度或近期连续六个月依法为其缴纳的社会保障资金的凭证复印件，提供部分证明或不提供不算分）

5

投标截止时间（开标时间）

(略)年8月(略)日9点(略)分

(略)年9月8日9点(略)分