| 序号 | 更正涉及 内容 | 原文件描述 | 更正后描述 |
| 1 | 三、采购项目商务要求3.2其他商务要求 | ★3.2.9 投标人应当成立以负责人为主的校方责任保险理赔服务团队，团队人数不少于3人，由有经验的专业理赔人员负责具体的理赔服务工作。理赔人员要保证工作时间内在岗，不能因为主要理赔人员的缺勤而影响到正常的理赔工作。 | ★3.2.9 投标人应当成立以项目负责人为主的校方责任保险理赔服务团队，团队人数不少于3人，由有经验的专业理赔人员负责具体的理赔服务工作。理赔人员要保证工作时间内在岗，不能因为主要理赔人员的缺勤而影响到正常的理赔工作。 |
| 2 | 第四部分 评审标准与方法 8.3商务部分第2项“企业信用评价” | 根据投标截止当日信用中国官网的查询记录进行评价：(略) 负面评价：(略) 注：(略) 将直接作无效处理。 | 根据代理机构在投标截止当日在信用中国官网的查询记录进行评价：(略) 负面评价：(略) 注：(略) |
| 3 | 第四部分 评审标准与方法 8.3商务部分第6项“服务便利性”第2点 | 投标人在佛山市常驻的服务人员数量，每提供1人，得0.(略)分，最高不超过4分。【提供投标截止/递交响应文件截止当月起（当月不予计算，往前倒推计算）6个月内（至少提供连续三个月）的在佛山市缴纳的社会保障的凭据或纳税证明】 | 投标人在佛山市常驻的服务人员数量，每提供 1 人，得 0.(略) 分，最高不超过 4 分。 备注： 1）提供投标截止/递交响应文件截止当月前（往前倒推，当月不予计算）6 个月内（至少提供连续三个月）的能够证明单位名称、人数并加盖佛山市社保部门印章的社会保障缴费花名册）。 投标人自有或其下级分支机构的2）常驻佛山的服务人员均可纳入计算。 3）投标人的下级分支机构以总公司管理架构说明（须加盖总公司公章）为准。 |
| 4 | 第四部分 评审标准与方法 8.3商务部分第7项“同类业绩”第2点 | 投标人提供校方责任保险的理赔案例。每提供1个单笔赔偿额≥(略) 万的案件的得4分；(略) 万≤单笔赔偿金额<(略) 万的得 1 分，(略) 万≤单笔赔偿金额<(略) 万的 0.5 分，最高不超过 4 分。 （提供 (略) 年以来的赔付协议书或理赔结算书及银行支付记录复印件） | 投标人提供校方责任保险的理赔案例。每提供1个单笔赔偿额≥(略) 万的案件的得4分；(略) 万≤单笔赔偿金额<(略) 万的得 1 分，(略) 万≤单笔赔偿金额<(略) 万的 0.5 分，最高不超过 4 分。 备注：(略) 1）以投标人名义的理赔案例：(略) 2）非投标人名义的理赔案例： ①(略)年以来总公司或其分支机构名义签订的服务项目合同，并由其下级分支机构具体开展服务的理赔案例，提供资料需在第1点提供的项目合同框架下产生的相应案例，如另行提供案例，需提供相应的总公司或其分支机构名义签订服务项目合同复印件。 ②提供(略) 年以来的赔付协议书（或理赔结算书）及银行支付记录复印件。 ③下级分支机构以总公司管理架构说明（须加盖总公司公章）为准。 |
| 5 | 第四部分 评审标准与方法 8.3技术部分第7项“项目团队”第1点 | 投标人应针对本项目建设专门的服务团队。项目团队负责人（限一人）， 需在本公司任职半年以上。是否具备以下条件：(略) 【提供投标截止/递交响应文件截止当月起（当月不予计算）往前倒推计算连续六个月以上缴纳的社会保障的凭据、学位证、学历证、职称证复印件。考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件，考察人员从业年限要求提供用人单位为保险公司的劳动合同及社保缴费记录】 | 投标人应针对本项目建设专门的服务团队。项目团队负责人（限一人）， 需在本公司或本项目所在地分支机构任职半年以上。是否具备以下条件：(略) 备注： 1、提供投标截止/递交响应文件截止当月前（往前倒推，当月不予计算）6个月以上（含6个月）的社会保障的凭据或纳税证明。如是下级分支机构员工，需提交总公司管理架构说明（须加盖总公司公章）。2、提供学位证、学历证、职称证书复印件。 3、工作经验要求：(略) 4、从业年限要求：(略) |
| 6 | 第四部分 评审标准与方法 8.3技术部分第7项“项目团队”第2点 | 1.团队有 5 人（含）以上有本科以上学历并获学士学位的得 2 分； 2.团队有 3 人（含）以上在本公司任职年限 5 年以上的，得 2 分； 3.团队有保险专业本科以上学历、学士以上学位的得 2分； 4.团队有法律专业本科以上学历、学士以上学位的得 2分； 5.团队有人员具有法律职业资格证或律师证的，得 1分。 以上项目重复计分，满分 9 分。 【需提供学历证、学位证、投标截止/递交响应文件截止当月起（当月不予计算，往前倒推计算）5 年或以上 的缴纳社会保障的凭据、职业资格证、律师证等证明 材料复印件，并加盖公章。】 | 1.团队有 5 人（含）以上有本科以上学历并获学士学位的得 2 分； 2.团队有 3 人（含）以上在本公司或本项目所在地下级分支机构任职年限 5 年以上的，得 2 分； 3.团队有保险专业本科以上学历、学士以上学位的得 2分； 4.团队有法律专业本科以上学历、学士以上学位的得 2分； 5.团队有人员具有法律职业资格证或律师证的，得 1分。 以上项目重复计分，满分 9 分。 备注： 1、需提供学历证、学位证及投标截止/递交响应文件截止当月前（往前倒推，当月不予计算）6 个月内（至少提供连续三个月）的缴纳社会保障的凭据、职业资格证、律师证等证明材料复印件，并加盖公章。如是下级分支机构员工，需提交总公司管理架构说明（须加盖总公司公章）。 2、任职年限5年以上的成员，以提供截止/递交响应文件截止当月前（往前倒推，当月不予计算）5年或以上的缴纳社会保障为准。 |
| 7 | 第六部分 投标文件格式-2.3守法经营声明书 | 我方的法定代表人、董事、监事、总经理、副总经理及其他高级管理人员名单如下：(略) | 删除“身份证号码”列 |
| 8 | 第六部分 投标文件格式-4.3-二、企业年度主要财务状况摘要 | 注：(略) | 注：(略) |
| 9 | 第六部分投标文件格式-4.3-三、项目业绩介绍 | 填表要求： 1. 以上业绩要求详见招标文件及其“第四部分 评审标准与方法”评分内容。 2. 请留意“第四部分 评审标准与方法”是否要求提供验收报告或客户满意度评价等，如需提交业绩的验收报告或客户满意度评价，均以采购单位或其经办部门的公章确认为准。 3. 投标人应按要求如实填写业绩情况和递交相关证明资料，此将作为业绩评价的重要参考依据。 | 增加：(略) |
| (略) | 第六部分投标文件格式-4.3-五、实施本项目的相关人员情况“填表要求” | （1）上述人员必须为投标人单位在职员工，并已签署了聘用合同书； （2）提供以上人员在本公司任职的证明材料，以下两者之一均可：(略) | （1）以上人员情况，若招标文件及其“第四部分 评审标准与方法”评分内容对以上任职证明材料作出要求的，请投标人按照评分内容提供对应的任职证明材料。 |
| (略) | 纸质标书递交及封存时间 | (略)年(略)月(略)日 (略)时(略)分至(略)年(略)月(略)日 (略)时(略)分 | (略)年(略)月(略)日 (略)时(略)分至(略)年(略)月(略)日 (略)时(略)分 |
| (略) | 开标及投标截止时间 | (略)年(略)月(略)日 (略)时(略)分 | (略)年(略)月(略)日 (略)时(略)分 |
| (略) | 开标地点 | 开标室（2） | 开标室（6） |