项目内容

分值

评 分 标 准

人员资质

(略)

1、照护人员年龄低于(略)周岁的占比(略)%以上得8分，每下降(略)%扣2 分。（提供身份证复印件加盖公章，原件备查，无原件不得分。）

2、靖江本地户籍照护人员占比低于(略)%不得分，(略)%≤占比<(略)%之间得3分，占比(略)%得5分，超过(略)%每上升1%加0.1分，最高加3分。

（提供身份证复印件复印件加盖公章，原件备查，无原件不得分。）

3、有1名医生得2分，多1名加2分，最多得4分；有1名护士得1分，多1名加1分，最多得2分。（提供医生及护士的相关证明）

4、具有政府主管部门颁发的养老护理员职业资格证书或经人社部部门通过备案的第三方机构颁发的技能等级证书的照护人员人数有(略)人的得3分，每增加1人得0.5分，最多得(略)分。

（提供专职照护人员用工合同或聘用协议和相关证书复印件加盖公章，原件备查，否则不得分。）

人员保障

8

投标单位所有人员必须缴纳人身意外伤害险或本单位缴纳社保的得8分，少1份扣1分。

注：(略)

经营场所

8

没有独立固定的营业场所不得分。营业面积(略)-(略)平方米得2分，(略)-(略)平方米得4分，(略)平方米以上得6分。配备基本的办公设备得1分，合理规划办公、培训等区域得1分。

注：(略)

服务设施

8

配备与照护服务相适应的设施设备（提供详细名单和数量），有一样得1分，最高得8分。

注：(略)

管理机构

4

有健全的管理机构，配备相应人员得4分。

注：(略)

制度齐全并有效执行

4

具有服务范围、服务质量、人员培训、档案管理、内部考核管理、收费结算管理、参保人员管理、财务会计管理、照护应急管理等管理制度得4分。

注：(略)

系统设施

3

机构有关系统设施符合长期护理保险居家护理服务规定，运营成熟且已有的信息系统已实现对居家护理服务业务流程的精准定位监管的得3分。

系统设施以提供的申请材料为准，主要包括设施配置、计算机网络硬件和相关安全软件等，是否能成熟应用，是否实现对居家护理服务流程的精准定位和管理。

服务经验

2

投标人具有从事养老照护工作经验的有一个得1分，最高得2分。

提供合同复印件加盖公章，原件备查，无原件不得分。

服务方案1

(略)

提供服务计划、上门护理服务方案，满分(略)分。

服务方案科学性、合理性、可行性高的得8-(略)分；

服务方案科学性、合理性、可行性较高的得5-7分；

服务方案科学性、合理性、可行性一般的得3-4分；

服务方案科学性、合理性、可行性差的得1-2分；

未提供不得分。

服务方案2

7

提供服务质量考核及护理费用结算管理方案，满分7分。

管理方案科学性、合理性、可行性高的得6-7分；

管理方案科学性、合理性、可行性较高的得4-5分；

管理方案科学性、合理性、可行性一般的得2-3分；

管理方案科学性、合理性、可行性差的得1分；

未提供不得分。

服务方案3

6

提供服务网点建设及档案管理方案，满分6分。

管理方案科学性、合理性、可行性高的得5-6分；

管理方案科学性、合理性、可行性较高的得3-4分；

管理方案科学性、合理性、可行性一般的得2分；

管理方案科学性、合理性、可行性差的得1分；

未提供不得分。

服务方案4

6

提供服务人员或服务计划变更及服务人员培训方案，满分6分。

培训方案科学性、合理性、可行性高的得5-6分；

培训方案科学性、合理性、可行性较高的得3-4分；

培训方案科学性、合理性、可行性一般的得2分；

培训方案科学性、合理性、可行性差的得1分；

未提供不得分。