序号<>

更正项<>

更正前内容<>

更正后内容<>

1<>

投标人资格要求3.2.1工程总承包项目经理<>

要求担任过与拟建项目相类似的工程总承包项目经理、设计项目负责人、施工项目经理或者项目总监理工程师（时间及规模不限）<>

要求担任过与拟建项目相类似的工程总承包项目经理、设计项目负责人、施工项目经理或者项目总监理工程师（时间及规模不限，类似项目指：(略)<>

2<>

4. 招标文件的获取<>

4.1本项目招标文件为网上免费下载。(略)年(略)月(略)日至投标截止之日前<>

4.1本项目招标文件为网上免费下载。(略)年(略)月(略)日至投标截止之日前<>

3<>

公告、前附表及P(略)、P(略)注册结构工程师<>

注册结构工程师<>

一级注册结构工程师<>

4<>

1.4.1投标人资质条件、<>

能力和信誉<>

人数符合住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔(略)〕(略)号）的规定不少于2人<>

人数符合住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔(略)〕(略)号）的规定不少于3人<>

5<>

第三章评标办法二）企业信誉实力分评分标准及企业信誉实力分评分标准<>

一、施工单位企业信誉实力：(略)<>

一、施工单位企业信誉实力：(略)<>

<>

6<>

第三章 评标办法（五）拟投入本工程管理的其他人员情况（满分(略)分）<>

包括设计人员，合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。 （1）拟投入本工程的施工技术负责人、设计技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员配备齐全（施工技术负责人及设计技术负责人附中级及以上职称证书，其余人员全部持证 <>

上岗经年检合格，附上岗证）。其中，专业设计师指：(略)<>

优（(略) 分）设计团队中配备专业设计师 8人及以上（含设计负责人及设计技术负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称不少于8人；施工团队主要管理人员完全满足施工需要，并储备有一定的管理人员。 <>

良（(略)分）：(略)<>

中（6.5分）：(略)<>

差（2 分）：(略)<>

注：(略)<>

未能提供(略)年(略)月社保缴纳证明材料的,作为无效投标处理。<>

<>

包括设计人员，合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。 （1）拟投入本工程的施工技术负责人、设计技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员配备齐全（施工技术负责人及设计技术负责人附中级及以上职称证书，其余人员全部持证上岗经年检合格，附上岗证,安全员只需要C证即可）。<>

其中，专业设计师指：(略)<>

（2）拟投入本工程设计及施工的主要技术管理人员满足本工程设计及施工需求的情况：<>

优（(略) 分）设计团队中配备专业设计师 8人及以上（含设计负责人及设计技术负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称不少于8人；施工团队主要管理人员完全满足施工需要，并储备有一定的管理人员(储备管理人员团队为建筑设计专业、结构设计专业、电气设备专业、景观设计专业、给排水设计专业、造价专业各1名)。 <>

良（(略)分）：(略)<>

中（6.5分）：(略)<>

差（2 分）：(略)<>

注：(略)<>

未能提供(略)年(略)月社保缴纳证明材料的,作为无效投标处理。<>

7<>

第三章 评标办法2.1.1（一）企业情况<>

2.2.4（3）项目业绩<>

<>

（2）设计业绩：(略)<>

（2）设计业绩：(略)<>

<>

（2）设计业绩：(略)<>

（2）设计业绩：(略)<>

<>

8<>

第七章 投标文件格式P(略)、P(略)<>

采用点划线<>

采用点来划线（………）<>

9<>

第三章评标办法2.1.1（四）项目设计负责人、施工项目经理情况<>

3、项目设计负责人业绩：(略)<>

3、项目设计负责人业绩：(略)<>

(略)<>

第三章评标办法2.2.4（3）<>

（6）项目管理机构其他人员：(略)<>

（6）项目管理机构其他人员：(略)<>

(略)<>

因担心投标人无法正常解压已上传的“交付标准(略)”文件，现再次上传。<>