t
• （1）招标文件第(略)页“2.年度总绩效费用为(略)万元整，每季度绩效费用为(略)万元。（考核不用次年考核，当年考核完成，第4季度考核于(略)月完成。）”修改为“2.年度总绩效费用为(略)万元整，每季度绩效费用为(略)万元（第4季度的考核于次年年初完成）。”
t
• （2）招标文件第(略)页“2.年度总绩效费用为(略)万元整，每季度绩效费用为(略)万元。（考核不用次年考核，当年考核完成，第4季度考核于(略)月完成。）”修改为“2.年度总绩效费用为(略)万元整，每季度绩效费用为(略)万元（第4季度的考核于次年年初完成）。”
t
• （3）招标文件第(略)页“ 2.年度总绩效费用为(略)万元整，每季度绩效费用为(略)万元。（第4季度考核就(略)月完成，考核标准详见附件：(略)
t
• （4）招标文件第 (略)页“合同签订后先支付第一季度的费用，之后每一季度第一个月支付上一季度的绩效费用与本季度的费用，第四季度的绩效费用于服务期满考核后支付。”修改为“合同签订后先支付第一季度的费用（第一季度费用含人员组织、设备配置、前期调研等准备费用），之后每一季度第一个月支付上一季度的绩效费用与本季度的费用，第四季度的绩效费用于服务期满考核后支付。”
t
• （5）招标文件第(略)页“合同签订后先支付第一季度的费用，之后每一季度第一个月支付上一季度的绩效费用与本季度的费用，第四季度的绩效费用于服务期满考核后支付。”修改为“合同签订后先支付第一季度的费用（第一季度费用含人员组织、设备配置、前期调研等准备费用），之后每一季度第一个月支付上一季度的绩效费用与本季度的费用，第四季度的绩效费用于服务期满考核后支付。”
t
• （6）招标文件第(略)页“合同签订后先支付第一季度的费用，之后每一季度第一个月支付上一季度的绩效费用与本季度的费用，第四季度的绩效费用于服务期满考核后支付。”修改为“合同签订后先支付第一季度的费用（第一季度费用含人员组织、设备配置、前期调研等准备费用），之后每一季度第一个月支付上一季度的绩效费用与本季度的费用，第四季度的绩效费用于服务期满考核后支付。”

（7）招标文件第 (略)页项目负责人专业水平“②具有教授级高工职称得4分，具有高级工程师职称得2分，其余不得分；”修改为“②具有教授级高工职称得4分，具有高级工程师职称得2分，本项只计1项，最高得4分，其余不得分。”

招标文件中关于上述要求的内容作相应的变更，其他要求不变，特此通知。

1.投标人必须在采购代理机构登记并购买了招标文件，才具有投标资格，获取招标文件方式：

（1）现场获取：(略)

（2）网上获取：(略)

购买汇款账号信息：

开户银行：(略)

户名：(略)

银行账号：(略)

2.已经报名的投标人请登录广东政府智慧云平台（https：(略)

3.本项目相关公告发布媒体：(略)