合同履行期限：(略)

合同履行期限：(略)

标的提供的时间

服务期限1年，时间(略)年5月(略)日至(略)年5月(略)日

标的提供的时间

服务期限1年

▲2.项目经理：(略)

2.项目经理：(略)

(略).采购人每月支付中标人医疗卫生服务费用一律按人员实际在岗情况支付（新入职人员以科室主任或护士长确认到岗日为准）；中标人管理人员每月的在岗情况需经科室负责人确认签名后才有效，缺岗1天，采购人按相应岗位的工资标准扣除1天的服务费，以此类推。若发现在岗情况有造假行为，采购人有权按相应岗位的工资标准的双倍扣除服务费。院感重点科室，如供应室、手术室、产房、产科、新生儿科、儿科重症监护室等科室的清洁消毒质量要求高，责任心要求强，须严格按合同的配置人数安置，人员相对固定，并要求选派综合素质较好的人员在以上科室工作；以上科室人员缺岗1天，采购人按相应岗位工资标准扣除1天服务费，以此类推；如人员缺岗超过(略)天无补员，缺岗一人按相应岗位的工资标准的双倍扣除服务费。中标人器械处理岗位要求(略)-(略)岁，中专或以上毕业，如未同时符合两项条件者，按供应室其他护工岗位工资支付。

(略).采购人每月支付中标人医疗卫生服务费用一律按人员实际在岗情况支付（新入职人员以科室主任或护士长确认到岗日为准）；中标人管理人员每月的在岗情况需经科室负责人确认签名后才有效，缺岗1天，采购人按相应岗位的工资标准扣除1天的服务费，以此类推。若发现在岗情况有造假行为，采购人有权按相应岗位的工资标准的双倍扣除服务费。院感重点科室，如供应室、手术室、产房、产科、新生儿科、儿科重症监护室等科室的清洁消毒质量要求高，责任心要求强，须严格按合同的配置人数安置，人员相对固定，并要求选派综合素质较好的人员在以上科室工作；以上科室人员缺岗1天，采购人按相应岗位工资标准扣除1天服务费，以此类推；如人员缺岗超过1个月无补员，次月开始每缺岗1天按相应岗位的工资标准的双倍扣除服务费。中标人器械处理岗位要求(略)-(略)岁，中专或以上毕业，如未同时符合两项条件者，按供应室其他护工岗位工资支付。

重要条款响应程度(8.0分)

服务条款中带▲部分，能完全响应或优于得8分。每出现一项不满足扣1分，扣至0分为止。

重要条款响应程度(7.0分)

服务条款中带▲部分，能完全响应或优于得7分。每出现一项不满足扣1分，扣至0分为止。

企业管理制度（5.0分）

根据投标人的企业管理制度（包括但不限于人员的管理制度、安全生产的规章制度和操作规范等）是否科学、合理等进行综合评审：(略)

同类业绩评价((略).0分)

1.根据投标人(略)年1月1日（以合同签订时间为准）至今具有承接过三级医院的医疗卫生服务或与本项目密切相关的同类型服务业绩进行打分，合同服务内容：(略)

同类业绩评价(6.0分)

根据投标人(略)年1月1日（以合同签订时间为准）至今具有承接过三级医院的医疗卫生服务或与本项目密切相关的同类型服务业绩进行打分，每提供1项业绩得2分，最高得6分。同一合同甲方只能视为一项业绩，不累计得分。注：(略)

服务质量评价(6.0分)

在上述业绩中获得合同甲方出具的正面的服务评价，每提供一项得2分，本项最高得6分。同一合同甲方只能视为一项评价，不累计得分。（1）服务评价必须盖有所服务的合同甲方公章，只有医院职能部门（如总务科、护理部等）盖章的服务评价不计算分数。（2）提供服务评价的扫描件。

项目经理评价(6.0分)

对项目经理在三级医院从事与医疗卫生服务密切相关的同类管理经验年限进行评审：(略)