序号<>

评分因素<>

评审标准<>

1<>

价格部分<>

（(略)分）<>

满足采购文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分(略)分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：(略)<>

2<>

<>

商务部分（(略)分）<>

认证、资信情况<>

（(略)分）<>

投标人提供“质量管理体系认证证书”且在有效期内的得3分；<>

投标人提供“环境管理体系认证证书”且在有效期内的得3分；<>

投标人提供“职业健康安全管理体系认证证书”且在有效期内的得3分。<>

投标人提供“商品售后服务评价体系认证证书”且在有效期内的得3分。<>

投标人提供三级及以上保安服务公司证书的得3分，本项最高得3分。<>

投标人提供“信用等级证书AAA级”且在有效期内的得3分；<>

投标人提供“信用等级证书AA级”且在有效期内的得2分；<>

投标人提供“信用等级证书A级”且在有效期内的得1分。<>

企业资质（6分）<>

1.具有人力资源和社会保障局批准劳务派遣经营许可证的得3分。<>

2.投标人获得省级及以上（含省级）保安协会会员单位的3分，获得市级保安协会会员单位的得1分，本项最高得3分。<>

业绩<>

（(略)分）<>

投标人(略)年1月1日至今承担过保安服务项目的，有一份合同得3分，满分(略)分。<>

企业荣誉<>

（3分）<>

自(略)年1月1日以来，投标人获得过地级市及以上公安部门颁发的荣誉证书的，有1次得1分，本项最高得3分。<>

服务人员素质<>

（8分）<>

拟派项目负责人（男性）（4分）<>

1.具有高级保安员证书，得1分；<>

2.具有大专及以上学历，得1分；<>

3.持有初级建（构）筑物消防员或消防设施操作员证书及以上的，得1分；<>

4.为退伍军人的，得1分<>

提供负责人近三个月在本单位缴纳社保证明、学历证明等证书复印件加盖投标人公章 <>

拟派项目人员，每含有1名大专及以上学历人员加1分，本项最高得4分。<>

提供相关人员近三个月在本单位缴纳社保证明、以及学历证明复印件加盖投标人公章 <>

3<>

技术部分（(略)分）<>

服务方案（(略)分）<>

1.日常服务方案。<>

方案科学、严密、合理，描述详细且具有针对性的得(略)分；<>

方案较合理、严密、描述较为详细，不存在实施难度的得7分；<>

方案基本合理，描述一般、存在可操作性的得3分；<>

方案具有不合理性、描述略欠缺、存在一定实施难度的不得分。<>

2.机构设立、运作流程。<>

方案完整、细致，符合项目需求，操作性强得(略)分；<>

方案较为完整、细致，基本符合项目需求，操作性较强得7分；<>

方案基本合理，操作性一般得3分；<>

方案不完整、不细致，与项目需求响应度低，操作性差不得分。<>

3．应对反恐、处理突发事件方案。<>

方案严密、合理，描述详细具有针对性的得7分；<>

方案较合理、严密、描述较为详细，不存在实施难度的得3分；<>

方案基本合理、描述一般，存在可操作性的得1分；<>

方案具有不合理性、描述略欠缺、存在一定实施难度的不得分。<>

4．保安人员年龄结构、人员培训及管理。<>

方案科学、合理，描述详细可行性强的得3分；<>

方案较科学、合理，不存在实施难度的得2分；<>

方案基本合理，具有一般可行性的得1分；<>

方案不合理可行性差的不得分。<>

5．项目管理的服务重点、难点及相应解决措施。<>

方案严密、可行、描述详细、涵盖全面、操作性强的得5分；<>

方案较合理、严密、描述较为详细，不存在实施难度的得3分；<>

方案基本合理、描述一般，存在可操作性的得1分；<>

方案具有明显不合理项、描述欠缺，存在实施难度的不得分。<>