2、企业荣誉

3

（1）投标人获得过政府部门颁发的“纳税先进企业”荣誉的得3分。（供有效的奖牌图片或证书复印件加盖投标人公章，未提供不得分）。

2、企业荣誉

3

（1）投标人有获得过政府部门颁发的荣誉证书的得3分。（供有效的奖牌图片或证书复印件加盖投标人公章，未提供不得分）。

2、企业荣誉

3

（3）投标人承接的政府类公共建筑项目获得过市 级或以上“物业管理示范项目”的得3分。（提供建设主管部门网站公示的网页截图）。

2、企业荣誉

3

（3）投标人承接的类似该项目有获得过市 级或以上“物业管理示范项目”的得3分。【提供建设主管部门网站公示的网页截图、项目合同书复印件、中标通知书复印件、中标公告（提供网站中标公告的截图并注明网址）为考评依据，否则不得分。】

4、同类经验

3

投标人(略)年以来具有服务镇政府大楼（大院）物业服务经验＞3个的得3分，镇政府大楼（大院）物业服务经验达到3个的得2分，镇政府大楼（大院）物业服务经验达到2个的得1分，其余不得分，提供物业合同为考评依据。

4、经济惩罚承诺

3

根据投标人对达不到管理服务目标愿意接受经济惩罚的承诺进行横 向比较：(略)

6、物业服务业绩情况

3

投标人(略)年以来中标的“政府机关、事业单位”项目业绩情况（以中标通知书的时间为准），每提供5份的得1分，满分3分。[投标人须同时提供的业绩合同书的复印件、中标通知书复印件、中标公告（提供网站中标公告的截图并注明网址）为考评依据，否则不得分。

6、物业服务业绩情况

3

投标人(略)年以来中标的类似项目业绩情况（以中标通知书的时间为准），每提供5份的得1分，满分3分。投标人须同时提供业绩合同书复印件、中标通知书复印件、中标公告（提供网站中标公告的截图并注明网址）为考评依据，否则不得分。

序号

岗位

人数

基本工资

（元/人.月）

小计

（元/月）

备注

1

服务处主管

1

(略)

(略)

最低实发工资

2

会务人员

1

(略)

(略)

最低实发工资

3

安保员

4

(略)

(略)

最低实发工资

4

保洁员

5

(略)

(略)

最低实发工资

5

设备维护员

1

(略)

(略)

最低实发工资

6

年终奖

(略)

(略)

年底发放

序号

岗位

人数

基本工资

（元/人.月）

小计

（元/月）

备注

1

服务处主管

1

(略)

(略)

最低实发工资

2

会务人员

1

(略)

(略)

最低实发工资

3

安保员

4

(略)

(略)

最低实发工资

4

保洁员

5

(略)

(略)

最低实发工资

5

设备维护员

1

(略)

(略)

最低实发工资

6

医社保

(略)

(略)

(略)

为了合法用工

7

年终奖

(略)

(略)

年底发放

注：(略)