江门市中心医院保洁及其他服务采购项目采购更正公告（第一次）

2022-07-13 广东-江门-蓬江区

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所在地区：

广东-江门-蓬江区

发布日期：

2022年7月13日

变更公告正文

江门市中心医院保洁及其他服务采购项目采购更正公告（第一次）

发布时间：(略)广东原文链接地址

一、项目基本情况

原公告的采购项目编号：(略)

原公告的采购项目名称：(略)

首次公告日期：(略)

二、更正信息：(略)

更正事项：(略)

更正原因：(略)

实际情况

更正内容：

原公告的获取招标文件结束日期：(略)

原公告的投标文件提交截止时间：(略)

原公告的开标时间：(略)

原公告的开标地点：(略)

1.招标文件pdf版第(略)页至第(略)页的“第二章采购需求”的“一、项目概况：(略)

“★投标人须在投标文件报价中提供具体、清晰、合理的薪酬分配方案。为确保采购人的工作和生产能够正常运作，保障服务质量以及诚信履约，结合采购人现有后勤服务人员同等岗位薪酬以及江门地区类似岗位人员薪酬标准，投标人的管理、服务人员到手薪酬报价(含基本工资、各类补贴福利等)标准：(略)

配置人数	人均单价					月度合计（元/月）	年度合计（元/年）	2年费用合计（元/2年）
配置人数	薪酬最低限价（元/月/人）	社保费（单位+个人）（元/月/人）	员工薪酬报价（元/月/人）	管理费报价（元/月/人）	人均单价小计（元/月/人）	月度合计（元/月）	年度合计（元/年）	2年费用合计（元/2年）
≥(略)	≥(略)	≥(略).(略)
备注	1、配置人数、薪酬最低限价、社保（单位+个人）3项为报价基础要素，不得偏离； 2、员工薪酬报价：(略)

★人员到手薪酬收入报价明细不得低于以下标准（投标人需提供各岗位的薪酬标准承诺书）：

序号	岗位名称	最低薪酬标准 (购社保后到手薪酬) 人民币(元.月.人)	人员配置数量（人）
1	项目经理	(略)元	1人
2	保洁主管	(略)元	6人
3	科室助理	(略)元	(略)人
4	保洁技术工	(略)元	8人
5	器械清洗员	(略)元	9人
6	医疗废物清运员	(略)元	4人
7	住院病区饮用水运送员	(略)元	2人
8	保洁员	(略)元	(略)人

”

修改为：

配置人数	人均单价					月度合计（元/月）	年度合计（元/年）	2年费用合计（元/2年）
配置人数	薪酬最低限价（元/月/人）	社保费（单位+个人）（元/月/人）	员工薪酬报价（元/月/人）	管理费报价（元/月/人）	人均单价小计（元/月/人）	月度合计（元/月）	年度合计（元/年）	2年费用合计（元/2年）
≥(略)	≥(略)	≥(略).(略)
备注	1、配置人数、薪酬最低限价、社保（单位+个人）3项为报价基础要素，不得偏离； 2、员工薪酬报价：(略)

★人员到手薪酬收入报价明细不得低于以下标准（投标人需提供各岗位的薪酬标准承诺书）：

序号	岗位名称	最低薪酬标准 (购社保后到手薪酬) 人民币(元/月/人)	人员配置数量（人）
1	项目经理	(略)元	1人
2	保洁主管	(略)元	6人
3	科室助理	(略)元	(略)人
4	保洁技术工	(略)元	8人
5	器械清洗员	(略)元	9人
6	医疗废物清运员	(略)元	4人
7	住院病区饮用水运送员	(略)元	2人
8	保洁员	(略)元	(略)人

”

2.招标文件pdf版第(略)页的“第四章评标”的“三、评审程序”的“3.评审详细”的“项目经理的资质和工作经验 (7.0分) 备注：(略)

3.招标文件pdf版第(略)页的“第四章评标”的“三、评审程序”的“3.评审详细”的“项目主管的资质和工作经验 (2.0分) 备注：(略)

其他内容不变

更正日期：(略)

三、其他补充事项

无

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名称：(略)

地址：(略)

联系方式：(略)

2.采购代理机构信息

名称：(略)

地址：(略)

联系方式：(略)

3.项目联系方式

项目联系人：(略)

电话：(略)

江门市政府采购中心

(略)年(略)月(略)日

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