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2022年-2024年度高淳区城区环卫作业(垃圾分类)和绿化养护一体化项目变更公告

所在地区: 江苏-南京-鼓楼区 发布日期: 2022年7月27日
变更公告正文

一、项目基本情况

原公告的采购项目编号:(略)

原公告的采购项目名称:(略)

首次公告日期:(略)

二、变更信息

变更事项:(略)

变更内容:

1、第一章招标公告

“4.1提交投标文件截止及开标时间:(略)

变更为:

“4.1提交投标文件截止及开标时间:(略)

2、第五章主要条款及格式

第三条 合同价款、考核及合同价款支付方式

“二、环卫、园林绿化、垃圾分类、小广告清洗和停车管理服务采取市级和区级分别考核办法。

(一)市级考核排名奖惩

环卫考核按每月市级城市治理考核排名奖惩:(略)

园林绿化考核按每月市级考核排名奖惩:(略)

(二)区级考核

区级考核采取分别考核评分办法,考核分值为(略)分。考核检查内容实行月累计扣分制,考核扣分按照环卫占比(略)%,园林绿化占比(略)%,垃圾分类占比(略)%,小广告清洗和停车管理占比(略)%。

每月考核结果在(略)分(含(略)分)以上为优秀不予考核扣款,(略)-(略)分(含(略)分)每少1分将在当月考核经费中扣除当月(略)元∕分;考核结果在(略)-(略)分(含(略)分)每少1分将扣除当月(略)元∕分;考核结果在(略)-(略)分(含(略)分),每少1分将扣除当月(略)元∕分;考核结果(略)分以下的为考核不合格,当月考核款全部扣完。月度考核扣款金额以当月考核经费为限。”

变更为:

“二、环卫、园林绿化、垃圾分类、小广告清洗和停车管理服务(非机动车整理)采取市级和区级分别考核办法。

(一)市级考核排名奖惩

环卫考核按每月市级城市治理考核排名奖惩:(略)

园林绿化考核按每月市级考核排名奖惩:(略)

(二)区级考核

(1)区级考核采取分别考核评分办法,考核分值为(略)分。考核检查内容实行月累计扣分制,考核扣分按照环卫占比(略)%,园林绿化占比(略)%,垃圾分类占比(略)%,小广告清洗和停车管理占比(略)%。

每月考核结果在(略)分(含(略)分)以上为优秀不予考核扣款;考核结果在(略)-(略)分(含(略)分)扣除当月考核经费的(略)%;考核结果在(略)-(略)分(含(略)分)扣除当月考核经费的(略)%;考核结果在(略)-(略)分(含(略)分),扣除当月考核经费的(略)%;考核结果在(略)-(略)分(含(略)分),扣除当月考核经费的(略)%;考核结果在(略)-(略)分(含(略)分),扣除当月考核经费的(略)%;考核结果在(略)-(略)分(含(略)分),扣除当月考核经费的(略)%;考核结果在(略)分以下的为考核不合格,当月考核款全部扣完。月度考核扣款金额以当月考核经费为限。

(2)招标人根据考核情况,对乙方的作业进行考核,乙方月考核分在(略)分以下的,视为不合格,一个服务年度内考核结果连续3个月不合格,甲方有权解除合同,责令乙方限期退出。

(3)若乙方未按合同要求履行或未履行完成相关服务事项,甲方可根据合同内容测算该服务事项的经费金额,并按不超过测算金额的2倍予以扣除。

(4)考核扣款可用于文明典范城市、卫生城市创建、重大活动保障、绩效考核等相关工作。”

3、第四章采购需求 二、服务范围及内容

“(五)其他内容

1.完成主管部门交办的应急性的、零星的、市级新增考核内容的环卫保洁、绿化养护、垃圾分类、小广告清洗和非机动车停放管理等相关工作。

2.合同签订后,乙方需根据甲方要求配备临时应急队伍(该部分人员不含在总服务人员需求中),主要服务文明城市、卫生城市创建等重大活动保障,相关费用不另行增加。”

变更为:

“(五)其他内容

1.完成主管部门交办的应急性的、零星的、市级新增考核内容的环卫保洁、绿化养护、垃圾分类、小广告清洗和非机动车停放管理等相关工作。

2.合同签订后,乙方需根据甲方要求配备临时应急队伍(该部分人员不含在总服务人员需求中),主要服务文明城市、卫生城市创建等重大活动保障,相关费用不另行增加。

3.中标单位需对环卫服务项目采用智慧化管理系统,对环卫车辆、环卫设备等进行全过程智慧化管理。”

4、第三章评标标准

序号

评审项

评分标准

分值

3

认证证书

(2分)

投标人同时具有ISO质量管理体系认证证书、ISO环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的,得2分,少1个认证证书本项不得分。

(注:(略)

2

4

项目团队

成员情况

(9分)

4.1拟投入本项目的项目负责人:

(1)具有环境类相关专业中级职称证书的,得1分,具有环境类相关专业高级及以上职称证书的,得2分;

(2)具有主管部门或行业协会颁发的环卫类项目经理证书的,得1分。

4.2拟投入本项目的管理团队成员:

(1)具有环境类相关专业中级及以上职称的,每提供1个得1分,最高得4分。

(2)具有绿化类相关专业中级或以上职称的,每提供1个得1分,最高得2分。

(注:(略)

2、提供项目负责人和管理团队成员由投标人为其缴纳(不含补缴)的载有社保部门公章的近三个月(截止至本项目投标截止日)社保缴纳证明材料。若开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得,则可以往前顺延一个月。)

9

6

同类业绩

((略)分)

自 (略)年1月1日起至投标截止日(以合同签订时间为准),投标人具有已完成或正在履约的城市环卫一体化项目,服务内容至少包含道路清扫保洁或道路绿化养护相关内容,道路清扫保洁面积达到(略)万平米或道路绿化养护达到(略)万平米的,每提供1个业绩得3分,最高得(略)分。

(注:(略)

2、投标人须同时提供以下两份资料(不能提供该项目全部两份证明资料的不得分):(略)

(1)合同关键页(应包含但不限于合同签约主体名称、服务项目名称、服务期限、签订合同时间、签约主体公章等关键信息)。

(2)中标通知书

如中标通知书或合同无法体现项目内容、规模、签订日期等信息的,须提供该业绩甲方加盖公章的证明材料复印件。)

(略)

变更为:

序号

评审项

评分标准

分值

3

认证证书

(3分)

投标人同时具有ISO质量管理体系认证证书、ISO环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的,得3分,少1个认证证书本项不得分。

(注:(略)

3

4

项目团队

成员情况

(8分)

4.1拟投入本项目的项目负责人:

具有环境类相关专业中级职称证书的,得1分,具有环境类相关专业高级及以上职称证书的,得2分。

4.2拟投入本项目的管理团队成员:

(1)具有环境类相关专业中级及以上职称的,每提供1个得1分,最高得4分。

(2)具有绿化类相关专业中级或以上职称的,每提供1个得1分,最高得2分。

(注:(略)

2、提供项目负责人和管理团队成员由投标人为其缴纳(不含补缴)的载有社保部门公章的近三个月(截止至本项目投标截止日)社保缴纳证明材料。若开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得,则可以往前顺延一个月。)

8

6

同类业绩

((略)分)

自 (略)年1月1日起至投标截止日(以合同签订时间为准),投标人具有已完成或正在履约的城市环卫一体化项目,每提供1个业绩得3分,最高得(略)分。

(注:(略)

2、投标人须同时提供以下两份资料(不能提供该项目全部两份证明资料的不得分):(略)

(1)合同关键页(应包含但不限于合同签约主体名称、服务项目名称、签订合同时间、签约主体公章等关键信息)。

(2)中标通知书

如中标通知书或合同无法体现项目内容、签订日期等信息的,须提供该业绩甲方加盖公章的证明材料复印件。)

(略)

变更日期:(略)

三、其他补充事宜

无。

四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。

1.采购人信息

名 称:(略)

联系人:(略)

联系电话:(略)

地址:(略)

2.采购代理机构信息

名 称:(略)

联系人:(略)

电话:(略)

传真:(略)

电子邮箱:(略)

地址:(略)

3.项目联系方式

项目联系人:(略)

电话:(略)

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