评审部分

评审因素

评分细则

权重（%）

分值（分）

二

商务部分（合计(略)分）

5.

拟投入劳动力（项目经理、技术人员、管理班子、机械设备、场地）情况

（一）评分内容：

在投标文件中详细说明拟投入劳动力（项目经理、技术人员、管理班子、拟投入设备）情况，其中：

1.项目经理具备建筑工程专业注册建造师证同时具备一级注册造价工程师（建筑工程）的得(略)分，具备建筑工程专业注册建造师证或一级注册造价工程师（建筑工程）其中一项得(略)分，本小项最高得(略)分；

2.项目技术负责人（除项目经理）具备副高级或以上建筑工程专业工程师职称证书得(略)分；

3.项目管理班子成员（除项目经理、项目技术负责人）中具有注册安全工程师、施工员、质量员、材料员、资料员、测量员、标准员且配备齐全的得(略)分；

（二）评分依据：

1.要求提供相关证书证明资料作为得分依据。

2.以上资料均要求提供扫描件（或官方网站截图）。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

3.以上各种证件要求截止本项目开标之日，在注册有效期内，超期未注册或超出证件有效期的，不得分。

4.上述拟投入劳动力须提供开标日前三个月在投标人缴纳的载有社保部门或税务部门公章的社保缴交证明材料（如开标日上一个月的社保材料因社保部门或税务部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月），如投标人为新成立企业且成立时间不足三个月可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合，未提供不得分。

5.以上证书要求提供网站查询有效截图作为得分依据，否则不得分。

(略)

(略)

评审部分

评审因素

评分细则

权重（%）

分值（分）

二

商务部分（合计(略)分）

5.

拟投入劳动力（项目经理、技术人员、管理班子、机械设备、场地）情况

（一）评分内容：

在投标文件中详细说明拟投入劳动力（项目经理、技术人员、管理班子、拟投入设备）情况，其中：

1.项目经理具备建筑工程专业注册建造师证同时具备一级注册造价工程师（建筑工程）的得(略)分，具备建筑工程专业注册建造师证或一级注册造价工程师（建筑工程）其中一项得(略)分，本小项最高得(略)分；

2.项目技术负责人（除项目经理）具备副高级或以上建筑工程专业工程师职称证书得(略)分；

3.项目管理班子成员（除项目经理、项目技术负责人）中具有注册安全工程师、施工员、质量员、材料员、资料员、测量员、标准员且配备齐全的得(略)分；

（二）评分依据：

1.以上均要求提供对应人员的证书扫描件（或官方网站截图）作为得分依据。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

2.以上各种证书有效期要求截止本项目开标之日在有效期内，如证书需要求注册的在注册有效期内，超期未注册或超出证书有效期的，不得分。

3.上述拟投入劳动力须提供开标日前三个月在投标人缴纳的载有社保部门或税务部门公章的社保缴交证明材料（如开标日上一个月的社保材料因社保部门或税务部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月），如投标人为新成立企业且成立时间不足三个月可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合，未提供不得分。

(略)

(略)