条款号<>

序号<>

评审标准<>

评审计分<>

2.2.1<>

（2<>

）<>

综合标评审标准<>

(略)分<>

1<>

企业业绩（6分）<>

投标人具有(略)年1月1日以来类似工程项目施工业绩，每一份得 1分，最高得6分。（需提供中标通知书及施工合同的扫描件，以施工合同签订时间为准，投标文件中须附扫描件）。<>

0≤得分≤6<>

2<>

企业奖项（6分）<>

投标企业承接的项目近3年（以获奖时间为准）获得国家级工程奖每项得 6分，获得省级奖每项得3分，获得市级奖每项得2分，最高得6分，否则不得分，该项满分 6 分。<>

0≤得分≤6<>

3<>

<>

<>

优惠承诺（4分）<>

<>

优惠承诺应是书面的符合工程实际情况，确保依法依规，优惠合理，详实可行。<>

2<得分≤4<>

优惠承诺符合工程实际情况，确保依法依规，优惠基本合理，基本详实可行。<>

1≤得分≤2<>

4<>

履职尽责承诺（3分）<>

<>

具有全面、详实、可行、合法有效的书面保证技术措施落实到位的承诺和落实不到位的处理承诺，其中包括各关键岗位人员（项目经理、技术负责人及相关技术人员、质量员、安全员、材料员、检测员等）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供承包商履约保证。<>

2<得分≤3<>

具有可行、合法有效的书面保证技术措施落实到位的承诺和落实不到位的处理承诺，其中包括各关键岗位人员（项目经理、技术负责人及相关技术人员、质量员、安全员、材料员、检测员等）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供承包商履约保证。<>

1≤得分≤2<>

5<>

企业信用（含纳税诚信）（2分）<>

投标企业近一年以来没有在建设主管部门以及信用中国、信用河南、国家企业信用信息公示系统和全国法院失信被执行人名单信息公布与查询平台等网站中公示的与建筑活动有关的不良信用信息得2分；<>

投标企业近一年以来有在建设主管部门以及信用中国、信用河南、国家企业信用信息公示系统和全国法院失信被执行人名单信息公布与查询平台等网站中公示的与建筑活动有关的不良信用信息的得 0 分。<>

0≤得分≤2<>

6<>

项目经理信用（2分）<>

所派项目经理没有不良信用记录或一般性通报批评（或处罚） 得2 分；<>

有不良信用记录或一般性通报批评（或处罚）得 0 分。<>

0≤得分≤2<>

7<>

招标人意见（2分）<>

此项由招标人代表现场提供招标人书面意见，如招标人不参加代表，该项计0分。<>

0≤得分≤2<>

条款号<>

序号<>

评审标准<>

评审计分<>

2.2.1<>

（2<>

）<>

综合标评审标准<>

(略)分<>

1<>

企业业绩（6分）<>

投标人具有(略)年1月1日以来类似工程项目施工业绩，每一份得 1分，最高得6分。（需提供中标通知书及施工合同的扫描件，以施工合同签订时间为准，投标文件中须附扫描件）。<>

0≤得分≤6<>

2<>

企业奖项（6分）<>

投标企业近3年（以获奖时间为准）获得国家级工程奖每项得 6分，获得省级奖每项得3分，获得市级奖每项得2分，最高得6分，否则不得分，该项满分 6 分。<>

0≤得分≤6<>

3<>

<>

<>

优惠承诺（4分）<>

<>

优惠承诺应是书面的符合工程实际情况，确保依法依规，优惠合理，详实可行。<>

2<得分≤4<>

优惠承诺符合工程实际情况，确保依法依规，优惠基本合理，基本详实可行。<>

1≤得分≤2<>

4<>

履职尽责承诺（3分）<>

<>

具有全面、详实、可行、合法有效的书面保证技术措施落实到位的承诺和落实不到位的处理承诺，其中包括各关键岗位人员（项目经理、技术负责人及施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供承包商履约保证。<>

2<得分≤3<>

具有可行、合法有效的书面保证技术措施落实到位的承诺和落实不到位的处理承诺，其中包括各关键岗位人员（项目经理、技术负责人及施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供承包商履约保证。<>

1≤得分≤2<>

5<>

企业信用（2分）<>

投标人信用等级被评定为 AAA 级的得 2 分，提供证书，不<>

提供不得分。<>

0≤得分≤2<>

6<>

项目经理业绩（2分）<>

具有(略)年1月1日以来类似工程项目施工业绩（本次招标项目所派项目经理的业绩），得 2 分。需提供中标通知书及合同的扫描件，以合同签订时间为准，投标文件中须附扫描件。<>

0≤得分≤2<>

7<>

招标人意见（2分）<>

此项由招标人代表现场提供招标人书面意见，如招标人不参加代表，该项计0分。<>

0≤得分≤2<>