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“采购文件”-“第五章 评标方法与评标标准”-“第二部分 评标标准”-“（三）技术部分（暗标）（(略)分）”-“4、人员配置合理性（5分）”

4、人员配置合理性（5分）：(略)

人员配置需满足招标文件要求，提供以往缴纳社保证明复印件。评委根据各投标单位的配备人员数量、年龄、工作经验进行打分。

有详细合理的人员配备方案且人员配备完全满足招标文件要求，用工完全符合无锡市劳动用工相关规定并能出具相关证明，本项目所有人员年龄都在(略)－(略)周岁，具有2年及以上后勤服务经验（须提供有效的身份证复印件、后勤服务经验证明资料复印件并加盖投标供应商公章），得5分；人员配备方案比较合理，完全满足招标文件要求，用工完全符合无锡市劳动用工相关规定并能出具相关证明，无工作经验的得2分；

其余情况不得分。

4、人员配置合理性（5分）：

评委根据各投标单位的配备人员方案进行打分。

有详细合理的人员配备方案且人员配备方案完全满足招标文件要求，用工完全符合无锡市劳动用工相关规定，具有丰富的后勤服务经验得5分；

人员配备方案比较合理，基本满足招标文件要求，用工基本符合无锡市劳动用工相关规定，工作经验较丰富的得2分；

人员配备方案比较简单，满足招标文件要求，但存在瑕疵，工作经验较少的得1分；

其余情况不得分。