序号<>

评标标准<>

1<>

实施方案<>

（(略)分）<>

投标人提供有完善的项目实施方案进行评价：(略)<>

1.实施方案针对性强、内容详细、质量保障措施有力、满足采购需求的计(略)分；<>

2.以上方案内容较完整、针对性一般的每处扣2分：<>

3.以上方案针对性不强、存在不足、不够详细、不够具体、或缺项、或影响质量的、或不适应实际情况的，每处扣6分；扣完为止，未提供的不得分。<>

培训方案<>

（(略)分）<>

根据供应商为本项目制定的培训方案进行评分：(略)<>

1.描述完善合理，内容齐全、完全符合采购人实际要求的计(略)分；<>

2.以上方案内容有不足、针对性不强或不够详细的每处扣1分；<>

3.以上方案无针对性、或缺项、或影响质量的、或不适应实际情况的，每处扣3分，扣完为止；未提供的不得分。<>

售后服务（(略)分）<>

针对本项目制定详细的售后服务方案，内容须包含但不限于：(略)<>

1.售后服务方案完整，针对性强、内容详细、措施有力的计(略)分；<>

2.以上方案内容有不足、针对性不强或不够详细的每处扣1分：<>

3.以上方案无针对性、或缺项、或影响质量的、或不适应实际情况的，每处扣3分，扣完为止；未提供的不得分。<>

序号<>

评标标准<>

1<>

实施方案<>

（(略)分）<>

投标人提供有完善的项目实施方案进行评价：(略)<>

1.供货流程清晰，有合法的货物来源渠道，有明确的安装调试方案、质量保障措施和验收方案，且没有不合理之处的计(略)分；<>

2.以上方案内容有不完善或含混不清的每处扣2分；<>

3.以上方案有缺项、或影响质量的、或不适应实际情况的，每处扣6分，扣完为止；<>

未提供的不得分。<>

培训方案<>

（(略)分）<>

根据供应商为本项目制定的培训方案进行评分：(略)<>

1.有明确的培训计划和培训内容，并配置培训资料，培训人员具有相应资质和培训经验，培训方式为现场及网络，且没有不合理之处的计(略)分；<>

2.以上方案内容有不完善或含混不清的每处扣1分；<>

3.以上方案有缺项、或影响质量的、或不适应实际情况的，每处扣3分，扣完为止；<>

未提供的不得分。<>

售后服务（(略)分）<>

针对本项目制定详细的售后服务方案，内容须包含但不限于：(略)<>

1.有明确的回访、巡检方案、保养制度和方案，维修响应、处理方案及故障处理时间满足采购需求，有明确的售后服务承诺、售后内容、售后服务方式，且没有不合理之处的计(略)分；<>

2.以上方案内容有不完善或含混不清的每处扣1分；<>

3.以上方案有缺项、或影响质量的、或不适应实际情况的，每处扣3分，扣完为止；<>

未提供的不得分。<>

序号<>

评标标准<>

1<>

合理化建议<>

（(略)分）<>

根据投标人针对本项目提供的合理化建议进行评分，建议内容结合项目采购需求、针对性强的，每提供1条计(略)分，最多(略)分；建议不合理或没有提供不计分。<>

序号<>

评标标准<>

1<>

合理化建议<>

（(略)分）<>

根据投标人针对本项目提供的合理化建议进行评分，建议内容结合项目采购需求，能为采购人提升实施便利性或教学质量提升或售后便利等，每提供1条计(略)分，最多(略)分；建议不合理或没有提供不计分。<>