序号

评审

因素

评分细则

权重

（%）

分值

（分）

一

技术部分（合计(略)分）

7

人员配备情况评价

（一）评审标准

1.拟派本项目经理（1人）：(略)

2.保安队长（1人）：(略)

3.环境主管（1人）：(略)

4.绿化工（1人）：(略)

5.保洁员（3人）：(略)

6.其他人员（2人）：(略)

7.其他人员（2人）：(略)

以上7项累计最高得(略)分。

（二）证明文件：

1.要求提供通过投标人缴纳的近两个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据，如供应商成立不足一个月或员工入职不足一个月的，提供情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.考察学历的，要求提供毕业证书及学信网查询记录。对于较早颁发的学历证书，学信网无法查询的，要求提供证书扫描件和其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得分的依据。海外留学（含港澳台）人员学历无法通过学信网站查询，应当提供“教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书以及教育部留学服务中心官网查询截图”作为得分依据。

3.职称证书、职业资格（或职业技能等级证）需同时提供全国人力资源和社会保障政务服务平台（http：(略)

4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

(略)%

(略)分

序号

评审

因素

评分细则

权重

（%）

分值

（分）

一

技术部分（合计(略)分）

7

人员配备情况评价

（一）评审标准

1.拟派本项目经理（1人）：(略)

2.保安队长（1人）：(略)

3.环境主管（1人）：(略)

4.绿化工（1人）：(略)

5.保洁员（3人）：(略)

6.其他人员（2人）：(略)

7.其他人员（2人）：(略)

以上7项累计最高得(略)分。

（二）证明文件：

1.要求提供通过投标人缴纳的近两个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据，如供应商成立不足一个月或员工入职不足一个月的，提供情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.考察学历的，要求提供毕业证书及学信网查询记录。对于较早颁发的学历证书，学信网无法查询的，要求提供证书扫描件和其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得分的依据。海外留学（含港澳台）人员学历无法通过学信网站查询，应当提供“教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书以及教育部留学服务中心官网查询截图”作为得分依据。

3.职称证书、职业资格（或职业技能等级证）需同时提供全国人力资源和社会保障政务服务平台（http：(略)

4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

(略)%

(略)分