序号

工作内容

数量

服务期

1

考试服务

不少于(略)人次

(略)年全年

2

复审及证书制作

不少于(略)人

(略)年全年

3

提供信息化平台（有考试和学习功能）并对其进行运行维护

1项

(略)年全年

评审因素

评审标准

分值构成

商务部分(略).0分

技术部分(略).0分

报价得分(略).0分

技术部分

对项目要求的理解程度((略).0分)

根据投标人对本采购包的理解程度进行评审：(略)

2.基本理解本采购包工作内容，能对项目进行较深入理解的，得7分；

3.对本采购包工作内容的理解存在一定偏差，能对项目进行简单的理解的，得4分；

4.不提供或无法认定的不得分。

项目组织实施方案((略).0分)

根据投标人提供的项目组织实施方案（包括但不限于考试服务、证书制作服务、平台运行维护方案等）进行综合评价：

1.项目组织实施方案内容全面、合理，对项目各项工作内容安排具有针对性，完全满足采购需求，得(略)分；

2.项目组织实施方案内容较全面、合理，对项目各项工作内容安排具有针对性，较能满足采购需求，得(略)分；

3.项目组织实施方案内容基本完整，对各项工作内容情况有初步描述的，基本满足采购需求，得5分；

4.不提供或无法认定的不得分。

工作计划和人员保障方案((略).0分)

根据投标人提供的工作计划进度保障方案（包括但不限于证书审查、制作服务，平台日常运行维护等）以及拟投入本项目服务团队人员的工作分工等情况进行综合评价：(略)

项目复审（(略).0分）

投标人能提供信息化平台且能在该平台上让持有在证书有效期内连续从事特种设备安全监察或相关工作的安全监察员，每年参加不少于(略)学时的安全监察知识更新培训的，得(略)分。否则得0分。

注：(略)

商务部分

同类项目经验

((略).0分)

根据投标人提供(略)年1月1日（以合同签订时间为准）至今承接的同类项目，每提供1个项目得3分，最高得(略)分。

注：(略)

客户满意度情况

(5.0分)

投标人在上述“同类项目经验”中提供的有效业绩获得合同的买方（甲方）单位对其服务质量评价，且评价内容须为满意或优或百分制得分为(略)分（及以上）或同等类似的正面满意度评价材料，需盖有合同的买方（甲方）单位公章（注：(略)

注：(略)

信息化网络化技术（(略).0分）

投标人提供的信息化平台能满足《特种设备安全监察人员管理办法》要求以及该平台能至少满足人员信息录入、考试成绩生成、审批流程、打证制证等功能的，得(略)分。否则得0分。

注：(略)

投标报价

投标报价得分

((略).0分)

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格分值【注：(略)