2<>

技 术<>

(略)<>

<>

序号<>

评分因素<>

权重<>

评分准则<>

6<>

拟安排的项目负责人情况（仅限一人）<>

5<>

（一）评分内容：<>

拟安排的项目负责人为投标人员工，提供承诺，否则本项不得分。<>

1.具有大专及以上学历得(略)%分。<>

2.具有人力资源与社会保障部门（或原劳动和社会保障）行政主管部门或在人力资源和社会保障部门备案的第三方评价机构或市场监督管理部门颁发的高级食品安全管理员证书 得(略)%分。<>

3.具有人力资源与社会保障部门（或原劳动和社会保障）行政主管部门或在人力资源和社会保障部门备案的第三方评价机构颁发的三级（高级）及以上食品检验（测）工（员/师）（或三级（高级）及以上农产品食品检验员） 得(略)%分。<>

4.具有食材配送服务或食品安全管理工作经验 项目（担任项目负责人）的工作经验得(略)%分。<>

以上4项累加得分，每项评分内容只计最优得分，最高不超过(略)%分。<>

（二）评分依据：<>

1.要求投标人提供承诺（格式自定）作为得分依据，承诺内容包括：(略)<>

2.要求投标人提供相关证明资料作为得分依据。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。<>

3.要求提供通过投标人缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足三个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供退休证明及劳务合同（或聘用协议），无需提供相关人员社保，亦可得分。<>

4.如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，也可以提供能证明得分的其它证明资料，如项目报告或合同甲方出具的证明文件等，需加盖合同甲方公章（或甲方业务章）。<>

5.如涉及学历、学位证书，要求提供证书扫描件以及学信网查询记录。对于较早颁发的学历学位证书，学信网无法查询的，要求提供证书扫描件和其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得分的依据。<>

6.由社会组织颁发的证书，还需同时提供该组织在“中国社会组织政务服务平台（全国社会组织信用信息公示平台）https：(略)<>

7.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。<>

2<>

技 术<>

(略)<>

<>

序号<>

评分因素<>

权重<>

评分准则<>

6<>

拟安排的项目负责人情况（仅限一人）<>

5<>

（一）评分内容：<>

拟安排的项目负责人为投标人员工，提供承诺，否则本项不得分。<>

1.具有大专及以上学历得(略)%分。<>

2.具有人力资源与社会保障部门（或原劳动和社会保障）行政主管部门或在人力资源和社会保障部门备案的第三方评价机构或市场监督管理部门颁发的高级食品安全管理员证书或高级食品安全管理人员考试合格证明得(略)%分。<>

3.具有人力资源与社会保障部门（或原劳动和社会保障）行政主管部门或在人力资源和社会保障部门备案的第三方评价机构颁发的三级（高级）及以上食品检验（测）工（员/师）（或三级（高级）及以上农产品食品检验员） 得(略)%分。<>

4.具有食材配送服务或食品安全管理工作经验 项目（担任项目负责人）的工作经验得(略)%分。<>

以上4项累加得分，每项评分内容只计最优得分，最高不超过(略)%分。<>

（二）评分依据：<>

1.要求投标人提供承诺（格式自定）作为得分依据，承诺内容包括：(略)<>

2.要求投标人提供相关证明资料作为得分依据。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。<>

3.要求提供通过投标人缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足三个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供退休证明及劳务合同（或聘用协议），无需提供相关人员社保，亦可得分。<>

4.如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，也可以提供能证明得分的其它证明资料，如项目报告或合同甲方出具的证明文件等，需加盖合同甲方公章（或甲方业务章）。<>

5.如涉及学历、学位证书，要求提供证书扫描件以及学信网查询记录。对于较早颁发的学历学位证书，学信网无法查询的，要求提供证书扫描件和其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得分的依据。<>

6.由社会组织颁发的证书，还需同时提供该组织在“中国社会组织政务服务平台（全国社会组织信用信息公示平台）https：(略)<>

7.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。<>