序号

设备名称

品牌型号

单位

数量

购入时间

目前状态

★最高限价

1

电子计算机断层扫描仪（CT）

上海联影 uCT(略)

台

1

(略)年(略)月

原厂全保， (略)年(略)月9日到期

(略).(略)元

2

移动式无线数字成像系统（DR）

上海联影 uDR(略)i

台

1

(略)年8月

原厂全保， (略)年8月(略)日到期

(略).(略)元

3

电子计算机断层扫描仪（CT）

上海联影 uCT(略)

台

1

(略)年6月

原厂全保， (略)年6月(略)日到期

(略).(略)元

4

电子计算机断层扫描仪（CT）

上海联影 uCT(略)

台

1

(略)年4月

原厂维保已过期

(略).(略)元

序号

设备名称

品牌型号

单位

数量

购入时间

目前状态

★最高限价

1

电子计算机断层扫描仪（CT）

上海联影 uCT(略)

台

1

(略)年(略)月

原厂全保， (略)年(略)月(略)日到期

(略).(略)元

2

移动式无线数字成像系统（DR）

上海联影 uDR(略)i

台

1

(略)年8月

原厂全保， (略)年8月(略)日到期

(略).(略)元

3

电子计算机断层扫描仪（CT）

上海联影 uCT(略)

台

1

(略)年6月

原厂全保， (略)年6月(略)日到期

(略).(略)元

4

电子计算机断层扫描仪（CT）

上海联影 uCT(略)

台

1

(略)年4月

原厂维保已过期

(略).(略)元

中山市中医院维修保养考核表

设备名称

使用科室

型号规格

维保单位

购置日期

联 系 人

启用日期

联系电话

付款周期

机身编号

保修时段

年 月 日至 年 月 日

考核时段

年 月 日至 年 月 日

维护保养考核：(略)

序号

分值

评议内容

得分

1

(略)

当期维保期内所派工程师工作认真负责、态度端正。

2

(略)

提供(略)小时免费维修服务热线，提供在线技术咨询和维修诊断。

3

(略)

设备发生故障时，初次响应时间：(略)

4

(略)

现场响应时间：(略)

5

(略)

维保期内每季度至少一次设备的安全检查，影像质量检查，设备除尘保养，运行状态检查，并提供每次维护保养报告。

6

(略)

每次上门维修服务，维修结束后提供维修报告。

7

(略)

能保证提供及时准确的备件供应，所更换的备件必须符合国家质量检测标准及相关法律法规。

8

(略)

在当期维保过程中未出现违反国家有关知识产权法律规定的情况。

9

(略)

保证维修后的技术参数与原机数据相同。

(略)

(略)

维保期内乙方及时提供设备的系统软件和硬件的安全性改版升级和技术支持，所有系统软件为适用于本合同涉及的所有设备使用的最新版本。

合计

(略)

得分总计

考核等级

考核评分(略)为满分，考核分为A、B、C、D四级，A≥(略)分，(略)分≤B<(略)分，(略)分≤C<(略)分，D<(略)分。

评分人（设备科工程师）：

使用科室负责人：

年 月 日

考核说明：

1.本考核最小评分单位为1，不设小数、分数。

2.本考核为当期付款凭据，此服务评价内容为每期交付服务费的重要依据。

3.以每期的服务费为基数,扣罚比例如下：(略)

备注:

中山市中医院维修保养考核表

设备名称

使用科室

型号规格

维保单位

购置日期

联 系 人

启用日期

联系电话

付款周期

机身编号

保修时段

年 月 日至 年 月 日

考核时段

年 月 日至 年 月 日

维护保养考核：(略)

序号

分值

评议内容

得分

1

(略)

当期维保期内所派工程师工作认真负责、态度端正。

2

(略)

提供(略)小时免费维修服务热线，提供在线技术咨询和维修诊断。

3

(略)

设备发生故障时，初次响应时间：(略)

4

(略)

现场响应时间：(略)

5

(略)

维保期内每期至少一次设备的安全检查，影像质量检查，设备除尘保养，运行状态检查，并提供每次维护保养报告。

6

(略)

每次上门维修服务，维修结束后提供维修报告。

7

(略)

能保证提供及时准确的备件供应，所更换的备件必须符合国家质量检测标准及相关法律法规。

8

(略)

在当期维保过程中未出现违反国家有关知识产权法律规定的情况。

9

(略)

保证维修后的技术参数与原机数据相同。

(略)

(略)

维保期内乙方及时提供设备的系统软件和硬件的安全性改版升级和技术支持，所有系统软件为适用于本合同涉及的所有设备使用的最新版本。

合计

(略)

得分总计

考核等级

考核评分(略)为满分，考核分为A、B、C、D四级，A≥(略)分，(略)分≤B<(略)分，(略)分≤C<(略)分，D<(略)分。

评分人（设备科工程师）：

使用科室负责人：

年 月 日

考核说明：

1.本考核最小评分单位为1，不设小数、分数。

2.本考核为当期付款凭据，此服务评价内容为每期交付服务费的重要依据。

3.以每期的服务费为基数,扣罚比例如下：(略)

备注: