分值构成

(总分(略)分)

（1）商务部分：(略)

（2）技术部分：(略)

（3）报价：(略)

评审基准价计算方法

?方法一

□方法二：(略)

□方法三

□方法四，具体方法为：(略)

规划编制工作方案

（(略)分）

供应商针对本项目工作要求，制定工作方案，评审小组根据供应商提交的工作方案进行评审：

（1）规划编制工作方案编制完善，深入详细，符合实际现状和管理服务要求，得6（不含）-(略)分；

（2）规划编制工作方案编制较完善，满足服务需求基本要求，较为符合实际现状和管理服务要求，得3（不含）-6分；

（3）规划编制工作方案基本完整、可操作性较差，得0（不含）-3分；

（4）未提供不得分。

规划编制方法及技术路线（(略)分）

评审小组根据供应商的规划编制思路、方法及技术路线方案进行综合评审：

（1）规划编制思路、方法及技术路线方案完整详细、可操作性强，得6（不含）-(略)分；

（2）规划编制思路、方法及技术路线方案较为完整详细、可操作性较强，得3（不含）-6分；

（3）规划编制思路、方法及技术路线方案基本完整、可操作性较差，内容有待进一步完善，得0（不含）-3分；

（4）未提供不得分。

报价评分标准

?方法一：(略)

□方法二

□方法三：(略)

分值构成

(总分(略)分)

（1）商务部分：(略)

（2）技术部分：(略)

（3）报价：(略)

评审基准价计算方法

□方法一

□方法二：(略)

?方法三

□方法四，具体方法为：(略)

规划编制工作方案

（5分）

供应商针对本项目工作要求，制定工作方案，评审小组根据供应商提交的工作方案进行评审：

（1）规划编制工作方案编制完善，深入详细，符合实际现状和管理服务要求，得3（不含）-5分；

（2）规划编制工作方案编制较完善，满足服务需求基本要求，较为符合实际现状和管理服务要求，得1（不含）-3分；

（3）规划编制工作方案基本完整、可操作性较差，得0（不含）-1分；

（4）未提供不得分。

规划编制方法及技术路线（5分）

评审小组根据供应商的规划编制思路、方法及技术路线方案进行综合评审：

（1）规划编制思路、方法及技术路线方案完整详细、可操作性强，得3（不含）-5分；

（2）规划编制思路、方法及技术路线方案较为完整详细、可操作性较强，得1（不含）-3分；

（3）规划编制思路、方法及技术路线方案基本完整、可操作性较差，内容有待进一步完善，得0（不含）-1分；

（4）未提供不得分。

报价评分标准

□方法一：(略)

?方法二

□方法三：(略)