序号

评审因素

评分细则

分值

（分）

权重

（%）

(二)

履约评价

（一）考察内容：

以上“同类业绩”经评审为有效的同类项目，获得采购单位或被服务单位出具的总体（终期）履约评价为“优”或“满意”或其它同级别（或以上）评价的（如提交的证明文件其评价结果没有结论而仅是打分的（比如打(略)分、(略)分等的）不计分），每提供一项得2.5分，最多得5分。

（二）评分依据：

1.要求提供采购单位或被服务单位出具的履约评价加盖合同甲方公章（或业务章）。不具备或未提供有效证明文件不得分。

2.评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

5

5

(三)

拟派项目负责人（仅限1人）

（一）评分内容：

1.具有人力资源和社会保障部门颁发的计算机技术与软件专业技术资格证书（专业或资格类别：(略)

2.具有人力资源和社会保障部门颁发的计算机技术与软件专业技术资格证书（专业或资格类别：(略)

以上两项合计得5分。

（二）评分依据：

提供上述人员相关证书复印件加盖投标人公章及投标人为其缴纳的本项目投标截止时间前3个月（含开标当月）内任意1个月的载有社保部门（或税务部门）公章的社保证明材料，本项目投标截止之日当月不计。（注：(略)

5

5

(五)

信息安全保障能力

（一）评分内容：

投标人具有可服务于本项目的信息系统，须通过信息安全等级保护测评或取得网络系统安全等级保护备案证明（安全等级保护至少三级或以上），得2分。

（二）评分依据：

1.提供信息安全等级保护测评结果或网络系统安全等级保护备案证明材料；

2.评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

2

2