评审项目<>

分值<>

依据<>

保安队长<>

4分<>

拟派保安队长(1人):<>

1.具有企业人力资源管理师二级及以上职业资格证书或技能证书的得2分；<>

2.获得政府部门颁发的保安类荣誉的，得2分。<>

注:<>

1.投标文件中提供保安队长身份证扫描件、获奖证书扫描件或影印件，须能体现保安队长名称，未提供或提供不全的不得分。<>

2.投标文件中须提供上述人员相关证书及供应商为上述人员缴纳的社保证明材料扫描件或复印件，否则不得分；<>

人员管理方案<>

5分<>

根据供应商提供的对各类人员的管理、考核、奖惩等情况，进行评审。<>

1.对本项目特点理解准确，方案完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分;<>

2.对本项目特点理解基本准确，方案完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分;<>

3.对本项目特点理解有待提升，方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分;<>

4.方案不可行或者未提供相关内容的不得分。<>

进退场交接方案<>

<>

5分<>

根据供应商提供的进退场交接方案进行综合评分：(略)<>

1.对本项目特点理解准确，方案完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分； <>

2.对本项目特点理解基本准确，方案完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分； <>

3.对本项目特点理解有待提升，方案基本适合本项目采购需求， <>

可行性、实用性、针对性有待改善，得1分； <>

4.方案不可行或者未提供相关内容的不得分。<>