条款号

评审因素

评审标准

是否实质性响应

1

资格审查

（1）在中华人民共和国境内注册，能够独立承担民事责任，有能力提供服务的本国供应商；

按比选文件格式要求提供

是

（2）供应商资格声明书

按比选文件格式要求提供

是

（3）本项目不接受联合体响应；

按比选文件格式要求提供

是

（4）供应商必须从比选代理机构获得比选文件并登记备案，否则不能参加本次比选；

按比选文件格式要求提供

是

（5）符合法律、行政法规规定和比选文件中规定的供应商的其他要求。

按比选文件格式要求提供

是

序号

评审内容

1

未按照比选文件规定要求签署、盖章的；

2

不存在投标有效期不足

3

未满足比选文件中技术条款的实质性要求（如有）

4

与其他供应商串通响应，或者与比选人串通响应妨碍其他供应商竞争行为，损害采购人或者其他供应商合法权益的

5

属于比选文件规定的其他无效响应情形

6

评审委员会认为供应商的报价明显低于其他通过符合性检查供应商的报价，有可能影响履约的，且供应商未按照规定证明其报价合理性的

7

不符合法规和比选文件中规定的其他实质性要求的。

评分

因素

评分标准

分值

商务

部分　

供应商综合实力

投标人具有有效的ISO(略)质量体系认证证书得2分；

投标人具有有效的ISO(略)环境管理体系证书得2分；

投标人具有有效的ISO(略)中国职业健康安全管理体系认证得2分；

6

业绩经验

投标人提供(略)年1月1日至今与本次采购服务内容相吻合的已执行完成的成功案例，每提供一个案例合同得3分，最多得(略)分。

（投标人须提供与用户签订的合同复印件，相同服务单位的业绩只认可一份合同为打分项，至少包含合同首页、服务周期页、服务内容所在页及签署页复印件；提供尾款发票及银行到账证明影印件；须加盖投标人公章）

(略)

技术

部分

人员配置方案

投标人提供的人员配备方案，专业性强、分工合理、类似项目经验丰富、针对性强。投标人充分证明已具有符合项目需求的全部人员，分工明确、经验丰富的得(略)分；充分证明已具备符合项目需求的全部人员，分工明确、经验一般的得(略)分；部分具备项目所需人员、人员来源可行、可行性一般的得(略)分；人员配置基本满足项目要求的，得5分；人员配置较差或不提供的得0-3分。

（投标人须提供人员简历、身份证明、社保记录等相关材料复印件加盖投标人公章，否则不予认可。

(略)

项目实施方案

根据投标人针对本项目的服务方案，包括但不限于准确理解项目需求内容，详细的项目实施方案、步骤清晰、安排合理等。

方案完全满足项目履约要求的得(略)分；

方案基本满足项目履约要求的得9分；

仅能部分满足项目履约要求得5分；

不能完全满足项目履约要求的得2分。

未提供0分

(略)

保密方案

保密方案科学合理，内容全面，保密制度和执行措施详实合理，可操作性强，可以充分满足项目保密要求，视为完全符合，得(略)分；保密方案比较合理，内容比较全面，保密制度和执行措施比较详实，具备一定的可操作性，基本满足项目保密要求，视为基本符合，得6分；保密方案简单，内容有缺漏，保密制度和执行措施单一，可操作性一般，部分满足项目保密要求，视为部分符合，得3分；方案内容不完整，不能满足采购需求，不合理不可行，或未提供该方案，视为不符合得0分。

(略)

服务质量控制措施及保障方

案

针对服务内容、服务质量、服务效率提供科学合理的服务质量保障方案：(略)

方案较完整、具备一定操作性，得7分；

方案简单、操作性差，得4分；

未提供，得0分

(略)

价格评审

投标总报价

价格分数=（评标基准价/投标报价）×价格权重（(略)%）×(略) （注：(略)

(略)

总分

(略)