类别<>

评分内容<>

评分标准<>

分值范围<>

技术资信分<>

（(略)分）<>

技术参数<>

评标委员会根据投标人所投产品的技术参数是否符合或优于招标文件技术参数要求：(略)<>

标▲参数代表重要技术参数，每有一项完全满足或优于招标技术参数要求得3分，共9项，共计(略)分； <>

备注：(略)<>

（1）标▲参数中须提供证明材料佐证的，若未提供或提供的证明材料不符合判为负偏离。<>

（2）一般技术参数的评审以响应文件中参数响应表填写的描述和偏离情况为准，如投标人虚假响应，按有关规定进行处理； <>

（3）采购需求中要求提供承诺等其他证明材料的，按采购需求要求提供。<>

0-(略)分<>

业绩<>

自(略)年1月1日以来（以合同签订时间为准），每提供1个类似项目业绩的得3分，满分6分。<>

注：(略)<>

0-6分<>

免费质保期<>

所投产品免费质保期满足采购文件的基础上，每增加1年得 1分，满分2分，不足一年不计分。<>

0-2分<>

供货安装及调试方案<>

根据投标人针对项目实际需求提供的供货、安装调试实施方案进行评审：<>

（1）供货、安装调试实施方案需包含供货运输过程中的产品保护措施方案、产品装卸过程中保护措施方案、安装调试过程专业人员操作规范制度完善有效，实用性、针对性强的，得5分； <>

（2）供货、安装调试实施方案需包含供货运输过程中的产品保护措施方案、产品装卸过程中保护措施方案、安装调试过程专业人员操作规范制度完善，具有实用性和针对性的，得3分； <>

（3）供货、安装调试实施方案需包含供货运输过程中的产品保护措施方案、产品装卸过程中保护措施方案、安装调试过程专业人员操作规范制度有一定内容，实用性、针对性有待改善的，得1分。 <>

（4）未提供得0分。<>

0-5分<>

培训方案<>

评标委员会根据投标人提供的培训方案情况，进行评审：(略)<>

（1）对本项目特点和难点理解准确，培训方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、 针对性强，得5分； <>

（2）对本项目特点和难点理解基本准确，培训方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分； <>

（3）对本项目特点和难点理解有待提升，培训方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对 性有待改善，得1分； <>

（4）方案不可行或者未提供得0分。<>

0-5分<>

售后服务方案<>

对投标人提供的售后服务方案是否全面有效进行评审：(略)<>

（1）供应商具备全面详细完善的服务保障体系，全面的服务内容、针对性的故障解决方案、具备专业技术人员保障和服务电话的，得5分；<>

（2）供应商具备较全面的服务保障体系、服务内容、故障解决方案、有专业技术人员保障和服务电话的，得3分； <>

（3）供应商提供了服务保障体系、故障解决方案针对性有待完善，专业技术人员业务能力基本满足项目需求，得1分； <>

（4）未提供得0分。<>

0-5分<>

价格分<>

（(略)分）<>

价格分统一采用低价优先法，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分(略)分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：<>

磋商报价得分＝（磋商基准价/最后磋商报价）×(略)％×(略)<>

类别<>

评分内容<>

评分标准<>

分值范围<>

技术资信分<>

（(略)分）<>

技术参数<>

评标委员会根据投标人所投产品的技术参数是否符合或优于招标文件技术参数要求：(略)<>

标▲参数代表重要技术参数，每有一项完全满足或优于招标技术参数要求得4分，共9项，共计(略)分； <>

备注：(略)<>

（1）标▲参数中须提供证明材料佐证的，若未提供或提供的证明材料不符合判为负偏离。<>

（2）一般技术参数的评审以响应文件中参数响应表填写的描述和偏离情况为准，如投标人虚假响应，按有关规定进行处理； <>

（3）采购需求中要求提供承诺等其他证明材料的，按采购需求要求提供。<>

0-(略)分<>

业绩<>

自(略)年1月1日以来（以合同签订时间为准），每提供1个类似项目业绩的得3分，满分6分。<>

注：(略)<>

0-6分<>

免费质保期<>

所投产品免费质保期满足采购文件的基础上，每增加1年得 2分，满分4分，不足一年不计分。<>

0-4分<>

供货安装及调试方案<>

根据投标人针对项目实际需求提供的供货、安装调试实施方案进行评审：<>

（1）供货、安装调试实施方案需包含供货运输过程中的产品保护措施方案、产品装卸过程中保护措施方案、安装调试过程专业人员操作规范制度完善有效，实用性、针对性强的，得8分； <>

（2）供货、安装调试实施方案需包含供货运输过程中的产品保护措施方案、产品装卸过程中保护措施方案、安装调试过程专业人员操作规范制度完善，具有实用性和针对性的，得5分； <>

（3）供货、安装调试实施方案需包含供货运输过程中的产品保护措施方案、产品装卸过程中保护措施方案、安装调试过程专业人员操作规范制度有一定内容，实用性、针对性有待改善的，得3分。 <>

（4）未提供得0分。<>

0-8分<>

培训方案<>

评标委员会根据投标人提供的培训方案情况，进行评审：(略)<>

（1）对本项目特点和难点理解准确，培训方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、 针对性强，得8分； <>

（2）对本项目特点和难点理解基本准确，培训方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得5分； <>

（3）对本项目特点和难点理解有待提升，培训方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对 性有待改善，得3分； <>

（4）方案不可行或者未提供得0分。<>

0-8分<>

售后服务方案<>

对投标人提供的售后服务方案是否全面有效进行评审：(略)<>

（1）供应商具备全面详细完善的服务保障体系，全面的服务内容、针对性的故障解决方案、具备专业技术人员保障和服务电话的，得8分；<>

（2）供应商具备较全面的服务保障体系、服务内容、故障解决方案、有专业技术人员保障和服务电话的，得5分； <>

（3）供应商提供了服务保障体系、故障解决方案针对性有待完善，专业技术人员业务能力基本满足项目需求，得3分； <>

（4）未提供得0分。<>

0-8分<>

价格分<>

（(略)分）<>

价格分统一采用低价优先法，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分(略)分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：<>

磋商报价得分＝（磋商基准价/最后磋商报价）×(略)％×(略)<>