内容<>

更正前<>

更正后<>

评标办法-四、评标信息-技术部分<>

“设计方案”<>

（一）评审内容：<>

投标人以深圳市人民医院文化元素，提供医院及学科宣传文化墙的设计方案，宣传内容包括但不限于院内一/二/三级导视指引标识、科室介绍、人员介绍、科室宣传等。版面比例1：(略)<>

（二）评分标准：<>

全部满足得(略)分，未满足不得分。<>

在此基础上，专家根据各供应商的具体响应内容按照量化的评审因素指标进一步评审；<>

1、设计方案全面具体、有针对性和可操作性，得(略)分；<>

2、设计方案较全面具体、较有针对性和可操作性，得(略)分；<>

3、设计方案全面具体性一般、针对性和可操作性一般，得(略)分；<>

4、设计方案不全面不具体，不具有针对性和可操作性，不得分。<>

（一）评审内容：<>

投标人以深圳市人民医院文化元素，提供医院及学科宣传文化墙的设计方案，宣传内容包括但不限于院内一/二/三级导视指引标识、科室介绍、人员介绍、科室宣传等。版面比例1：(略)<>

（二）评分标准：<>

全部满足得(略)分，未满足不得分。<>

在此基础上，专家根据各供应商的具体响应内容按照量化的评审因素指标进一步评审；<>

1、设计方案全面具体、有针对性和可操作性，得(略)分；<>

2、设计方案较全面具体、较有针对性和可操作性，得3<>

0分；<>

3、设计方案全面具体性一般、针对性和可操作性一般，得(略)分；<>

4、设计方案不全面不具体，不具有针对性和可操作性，不得分。<>

评标办法-四、评标信息-商务部分<>

“团队人员情况（不含项目负责人）”<>

评审内容：<>

考察投标人的项目团队人员情况，专职安装人员3-4名，设计（美工）人员3名以上，以上人员需为投标人自有员工并且满足数量要求，否则此项不得分。<>

投入本项目的设计（美工）团队人员，具有本科或以上学历且专业为设计类或美术专业的每提供一人得(略)分，具有大专学历且专业为设计类或美术专业的每提供一人得(略)分，最高得(略)分。<>

本项累计满分(略)分。<>

评分标准：<>

1、涉及考察学历或学位的，提供毕业证书、学位证书扫描件、学历信息在学信网查询结果截图（https：(略)<>

2、提供通过投标人为其缴纳的三个月内的任意一个月的社保证明作为证明依据，如投标人为新成立企业且成立时间不足一个月可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合（若为退休返聘人员，提供退休证明和返聘协议）。如依法不需要缴纳社会保险的，应提供相应文件证明。<>

3、以上证明材料均需提供扫描件，评分中出现无证明资料或凭所提供资料无法判断的情况，一律按不得分处理。<>

评审内容：<>

考察投标人的项目团队人员情况，专职安装人员3-4名，设计（美工）人员3名以上，以上人员需为投标人自有员工并且满足数量要求，否则此项不得分。<>

投入本项目的设计（美工）团队人员，具有本科或以上学历且专业为设计类或美术专业的每提供一人得(略)分，具有大专学历且专业为设计类或美术专业的每提供一人得(略)分，最高得(略)分。<>

<>

评分标准：<>

1、涉及考察学历或学位的，提供毕业证书、学位证书扫描件、学历信息在学信网查询结果截图（https：(略)<>

2、提供通过投标人为其缴纳的三个月内的任意一个月的社保证明作为证明依据，如投标人为新成立企业且成立时间不足一个月可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合（若为退休返聘人员，提供退休证明和返聘协议）。如依法不需要缴纳社会保险的，应提供相应文件证明。<>

3、以上证明材料均需提供扫描件，评分中出现无证明资料或凭所提供资料无法判断的情况，一律按不得分处理。<>

相关格式内容<>

对《中小企业声明函》及《详细分项报价清单》的格式进行了更正，<>

详见更正后的澄清文件，请以此次更正的澄清文件内容为准。<>